学校长工作计划(培训) 为加强中小学校长队伍建设，提高校长的执政能力和综合素质，需进一步强化基础教育干部培训工作，现根据我市教育培训工作和校长队伍实际，制定本计划
一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以国家政策法规为依据，以提高校长队伍整体素质为根本，以培养名校长为重点，完善培训机制和政策制度，创新培训方式方法，全面提高培训质量，做好基础教育校长培训工作
二、培训目标 （一）中期目标 通过强化培训工作，到 xxxx 年底，建设一支教育家型校长为龙头、骨干校长为主体的高素质、专业化、和谐发展的教育干部队伍，为打造教育名市、推进教育现代化提供坚实的人才基础和广泛的智力支持
（二）近期目标 通过集中培训、岗位研修、教育论坛、考核评审等途径培训校长，在继续开展全员培训工作基础上，到 xxxx 年底，评选名优校长培养对象，组建名校长工作室，充分发挥其示范、辐射和引领作用，营造校长崇尚学术、注重研究、合作交流的氛围，带动校长在更大范围内共同提高
三、培训项目 （一）抓好常规培训 1
继续做好“十二五”时期第一期初中校长提高培训班培训工作
进行第二阶段集中面授，理论培训结束后，组织学员外出学习考察，举行结业考试
培训班 51 人，培训对象为部分初中主管教学、德育和管理的副校长
（3 月——5 月） 2
举办“十二五”时期第一期小学校长提高培训班，进行两次集中面授，一次外出考察，然后结业
计划培训 50 人，培训对象为油田、萨区、XX 县区小学正职校长
（5——10 月） 3
举办全市高中校长高级研修班
采取请进来走出去的培训方式，计划培训 30 人，培训对象为全市各普通高中正职校长
第 1 页 共 3 页（4 月——11 月） 4
依托大庆基础教育研培网，针对不同类别的校长培训班开展校长网络教研，包括网上论坛、信息传递、学员学籍管理等
（全年） （二）突出重点工作 1
