医院竞聘上岗演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位专家、各位同事： 大家下午好。非常感谢能给我这次展示自我的机会，对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。 我叫，中共党员，1999 年毕业于湖北医科大学，同年进入XX 省人民医院，从事临床耳鼻咽喉科工作。参加工作 2019 年，得到了领导和同事们的莫大帮助。在省医这个大家庭里，感到踏实，也很温暖，正是对省医这个大家庭的热爱，激发了我竞争上岗的勇气，也正是因为有了领导、专家及同事们的鼓励和支持，才树立了我竞争上岗的信心。 我参加竞聘的主要优势有三点： 第一、专业水平较高。在工作之余，我刻苦钻研业务，注重理论联系实际。目前，已发表论文 25 篇，获得院级成果奖 8项，新技术奖 4 项，2019 年获 XX 省医学科技三等奖 1 项，XX 省科技厅科研课题 2 项。 第二、临床经验较为丰富。2019 年的临床医疗工作，使我积累了大量的临床实践经验。2019 年在北京同仁医院进修学习了半年，回医院后，在科主任的领导、指引和同事们的紧密配合支持下，开展了阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征的一系列新技术，取得了明显的经济效益和社会效益。在下鼻甲手术方式方面也有了革命性的改进，硬腭截短软腭前移术为 XX 省首创。目前已成为我科的技术骨干力量之一。 第三、职业道德方面;在工作上脚踏实地，兢兢业业，任劳任怨，尊敬领导和前辈们，团结同事，曾先后 2 次被评为优秀工作者和 2 次被评为院十佳青年岗位能手称号。 医疗质量管理是医院工作永恒的主题。医疗质量是医院生存和发展的基础，如何提高医疗质量始终是医院管理者面临的重要课题。下面是我对医疗质量管理的几点想法，敬请各位领导、专家及同事们批评指正。 第一、牢固树立以人为本的科学发展观，坚持以病人为中心。加强医务人员的思想教育，转变服务观念，力争做到诊治第 1 页 共 2 页一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友。 第二、继续整体提升医院的业务水平。主要开展岗位练兵，要求各个临床科室开展在实践中实行引、传、帮、带，帮助年轻同志尽快成长。 第三、建立规范、完善的医疗质量管理制度，严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，做到职责明确，责任到位、到人。把医疗质量和医德医风纳入每个临床科室的综合目标管理，作为考核评选、奖金分配的硬指标。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性，从而提高医疗质量...
