工程领导扩大会议讲话一 这次全市农村劳动力技能培训领导小组扩大会议的主题是，认真回顾 2005 年农村劳动力技能培训工作，肯定成绩，查找差距，进一步深化认识，拓宽思路，明确目标，落实措施，不断提升我市农村劳动力技能培训工作的水平，为我市建设社会主义新农村提供人力资源保障。 一、总结新实践，充分肯定农村劳动力技能培训工作取得的成绩 过去的一年，我市农村劳动力技能培训工作在市委、市政府的高度重视和精心组织下，各县区和市教育局、农业局、经委、社保局四个牵头部门认真履行职责，妇联、团委及有关部门全力配合，有关单位、企业、社会团体、学校等大力支持，大胆实践，扎实推进，取得了显著的成效。去年全市完成农村劳动力技能培训 11.7 万人，同比增加 1.3 万人，完成省下达计划任务的 108%。其中，农村劳动力转移就业培训 4.49 万人，经培训实现转移就业 3.26 万人，培训转移就业率 77%，同比提高13 个百分点，比全省转移率高 6 个百分点。实施农村劳动力技能培训工程，提高了农民整体素质，加快了农村劳动力转移，促进了农民增收致富。总结各地的实践，去年的工作归纳起来有以下四个特点： 1、抓好工作结合。按照企业用工需求和农民意愿有针对性地开展培训是提高培训实效的关键。去年，各县区注重把政府的政策引导与农民对培训内容的自主选择结合起来，把农民的就业期望与产业发展和企业用工需求结合起来，加大培训工作力度，着力提高培训工作的针对性。各农村劳动力技能培训工程主管部门采取问卷调查、走访了解等多种形式，及时准确真实地了解农民的培训意愿和企业的用工需求。在此基础上确定培训内容，安排培训班次，从而提高了培训的针对性，为提高培训的实效性打下了扎实的基础。 2、创新培训机制。为了使受训农民真正提高就业技能和增收致富的本领，各地在坚持政府主导的同时，积极引进市场运作机制，一方面积极引导公办培训机构走向市场，从需求出发，第 1 页 共 8 页以满足需求为着眼点，依据农民的意愿开展培训，形成了“超市式”、“订单式”等多种行之有效的培训新模式。另一方面积极培育和发展民营培训机构，依靠社会力量抓培训。 3、加强规范管理。规范管理、科学管理是提高培训质量的重要手段。去年各县区在学习借鉴德清“八统一”管理经验基础上，进一步加强领导，落实责任，把农民培训工作纳入“三农”工作综合考核体系，进一步完善了市、县区、乡镇、村及企业四级上下贯通、同级部...
