年度惩防体系建设工作总结VIP免费

XX年度惩防体系建设工作总结为全面加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，全面总结一年来惩治和预防腐败体系建设工作成果，乡党委高度重视，认真对深入落实《实施细则》、“积极预防、系统治理”工作、廉政风险防控工作、“阳光村务”及村务监督等情况进行了自查，现将相关工作开展情况总结如下：一、深入落实《实施细则》情况结合本乡实际，及时调整充实了**乡建立健全惩治和预防腐败体系**—20XX年工作领导小组，制定了20XX年惩防体系建设年初工作计划，细化了年度任务分工，建立健全了工作台帐，制定了行之有效的规章制度，严格落实惩防体系建设“两个责任”。具体表现在以下两个方面：一是高度重视，加强领导。要求各党支部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，和全乡7个党支部签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确了各党支部书记或负责人为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。二是齐抓共管，落实责任。乡党委具体负责扎实推进党的作风建设，认真履行党风廉政建设，把管党治党作为主要职责和根本任务，加强对各党组织落实责任制情况进行经常性检查。乡纪委负责坚持不懈抓好中央八项规定、省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和**市委市政府十四项规定精神的落实，加强党风廉政建设，制定党风廉政建设制度，让干部从思想上敲响警钟，从源头上预防腐败。坚持巡查制度，对发现的问题督促整改，对违纪违规行为通报批评、严肃查处。对干部不遵守党纪党规、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和损害群众利益坚决进行查处，加大案件查办力度。二、“积极预防、系统治理”工作情况一是进行大力度宣传。乡党委、纪委对党风廉政建设工作时时讲、处处讲，经常组织干部职工观看警示片，学习党的路第1页共2页线、方针、政策、党章党纪党规和国家法律法规，让干部职工牢固树立怕违纪违法、不愿违纪违法思想，加强正反典型案例的教育，筑牢拒腐防变防线；二是制定制度，让制度管人，把权力关在制度的笼子里。对违纪违规的干部职工做到早发现、早制止、早纠正，以达到“治病救人”的目的。三、廉政风险防控工作情况按照市纪委、监察局关于廉政风险防控工作的要求，结合本乡实际，制定了开展廉政风险防控管理实施办法，梳理了权力清单。一是根据各岗位工作性质，明确风险内容，查找岗位风险点，评定风险等级，制定防控措施。每名干部根据职能、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，由个人填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。二是完善预警机制，及时化解风险。建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。通过干部考察、社会舆情、受理信访举报、征求意见、民主评议等方式，收集整理廉政风险信息。通过查办案件、作风巡察、专项检查等涉及的单位和个人进行回访，强化纪检监察干部的监督。对发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并采取批评教育、信访约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错等处理措施，及时化解廉政风险。四、“阳光村务”及村务监督情况严格落实市纪委有关“阳光村务”建设的要求，及时全面公开党务、政务、村务信息，同时，加强“阳光村务”监督平台建设，切实保障群众的知情权、监督权。村务监督委员会履职尽责，办公地点、办公设备等配备齐全。第2页共2页