街道年度农民培训转移就业工作计划 各行政村： 为全面落实县委、县政府对农民培训转移就业的总体要求，推动我县新型农民培训工作深入开展，加速农村经济发展，全面推进我县新农村建设，现结合本街道实际，制订白龙山街道2015 年农民培训转移就业工作实施计划。 一、指导思想 和目标按照全国农村工作会议精神，遵循"科教兴农"的战略方针，以落实省教育厅"一网两工程"为重点，整合农科教各部门的资源，按照实施“小县大城”核心战略要求，深化农民培训进一步提升以职教中心为核心的为农服务培训网络体系的功能，加强对镇（街道）村两级成人文化技术学校的建设和管理，积极推进本街道农业科技发展步伐，加强农业信息网络建设，以提高农民整体素质、就业能力和促进学习型村镇建设为目标，结合实际，统筹规划，健全网络，增加投入，培养有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。 二、工作实施计划 （一）农民培训总计划为 983 人。 1、农村实用人才培训 288 人； 2、留守农民技能培训 640 人； 3、转移农民技能培训 55 人； 4、新型职业农民培育认定 28 人。 （二）完成 2015 年度农村富余劳动力转移 5000 人，占总劳动力的 65.18%，其中有街道办事处直接组织农民县外就业 63人。 （三）实现劳务净收入 11000 万元，增幅为 15.18%。 （四）培训商贸师傅后备力量 5 人，培育认定商贸师傅 2人，创建云和师傅超市 2 个。 三、农民培训转移就业措施为了全面完成本年度农民培训转移就业工作计划，着力抓好以下十项工作措施： 1.健全组织，加强领导。根据街道分管领导的调整，要及时调整转移培训工作领导小组，落实分管领导和具体工作人员，第 1 页 共 3 页由街道主要负责人担任领导小组组长，加强对农民转移培训工作的领导。 2.落实计划，责任到人。街道农训办要制定管理制度，让转移培训工作制度化，努力做到年初有安排、有落实、有检查、年终有总结、有表彰。下发 2015 年工作计划，确立工作的指导思想，明确工作重点，对全年各项工作作了统一安排部署。 3.健全机制，优化服务。进一步完善本街道公共就业服务体系，整合公共就业服务资源。安排相关人员，建立便民就业服务窗口，免费提供政策咨询、免费提供职业指导、免费提供职业介绍等待，为农民就业咨询提供一个良好的、免费的、便民的交流平台。 4.完善制度，规范管理。对实用人才实行动态管理和双培养制度。以 2-3 年为一个管理制周期，组织农...
