市城乡规划局岗位责任制度 第一条为了加强局机关建设，发挥各部门职能作用，转变工作作风，提高工作效率，根据国家法律法规及市委、市政府有关规定，结合本局实际，制定本制度。 第二条本制度适用于局机关全体工作人员。 第三条岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。 第四条岗位责任制遵循的原则 （一）因事设岗，职责分明； （二）权责一致，任务明确； （三）逐级负责，分级督促； （四）责任到人，便于考核。 第五条局机关各部门应按照“三定”方案确定的机构设置、人员编制、职责范围，制定每一个工作岗位的职责、职权，任务到岗，责任到人。 （一）科级以上干部的岗位责任，由领导班子根据班子成员分工确定。 （二）科级以下工作人员的岗位责任，由部门负责人根据工作人员的岗位确定。 第六条工作人员的岗位职责，包括工作任务、工作权限、工作标准、工作责任和共同要求。 （一）工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。 （二）工作权限。明确规定每个工作人员在履行工作职责时所应行使的权力。 （三）工作标准。实行目标管理，明确规定每个工作人员完成工作任务时在质量、数量和时限上的具体要求。 （四）工作责任。对工作人员在政治态度、思想品质、学习效果、遵纪守法等方面提出基本要求。 （五）共同要求。模范遵守法律法规；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，第 1 页 共 41 页自觉接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派。 第七条局领导主要职责 （一）局长。主持局全面工作。 （二）局党政班子成员。协助局长做好各自分管的工作，同时要对分管工作负责。 第八条各处室的负责人主要职责 （一）正职。在局长及分管副局长领导下进行工作，负责做处室工作计划与安排，督促、检查处内其他人员按期按质完成工作。及时完成局领导交办的其他工作。 （二）副职。在处长的领导下，根据工作计划与安排，协助处长完成本处的各项工作，及时完成领导交办的其他工作。 第九条局各处室主要职责 （一）办公室 负责综合协调局机关政务、财务等工作。负责局务会、业务会及...
