贯彻落实干部教育培训规划工作总结 贯彻落实干部教育培训规划工作总结 **年以来，我办干部教育工作严格按照《2013-2017 年**干部教育培训规划》实施，把干部教育工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。现将有关情况总结如下： 一、主要措施和做法 我办领导十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 （一）周密部署，健全机制 一是制定详细的教育培训计划及时成立领导小组。针对我办的实际情况，制定了《**市人民防空办公室干部教育培训规划》，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。 二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。班领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全班干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了办机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 （二）培训内容和形式 在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，第 1 页 共 4 页安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级领导干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对科级领导干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，改善...
