如何使领导致辞更有水平更具特色 姜晓云 在信息多元化的当今世界，新闻媒体的触觉越来越灵敏，听众和观众的甄别力越来越强，对领导在公开场合致辞的要求也逐渐“水涨船高”。最近一段时期，我们不断从新闻媒体上看到或者听到，有些省市的基层领导干部在听会时，由于打瞌睡、早退而被免职。人们不禁感慨：“这些基层领导干部的心思放哪里去了。”如果再深一步，也许会有人这样问：“为什么有这么多老生常谈、千篇一律的领导致辞。”可见，对秘书们来说，写好领导讲话，已越来越成为一件并不轻松的“差事”。 一、领导致辞直接体现了该单位的政策水平和工作能力 在一般人看来，领导都是“神龙见首不见尾”的，既不容易近距离耳闻目睹其言谈举止，也不容易获知其所思所想。再加上领导在很大程度上影响乃至决定了其所在单位的现行政策和未来发展，因而他们在公共场合的致辞，经常会引起单位内外广泛的关注。在公众的眼中，领导致辞直接体现了该单位的政策水平和工作能力，这是我们写作领导致辞时首先要注意的。 （一）致辞要主题鲜明，具有针对性。无论是举办活动还是召开会议，都是有一定主题的。领导代表本单位致辞时，在其职权范围内，不仅要宣讲政策、分析形势，提出意见或建议，还要从实际出发，针对问题，处理公务事项，从而达到教育、影响干部群众的目的。从这个意义上来说，领导致辞是领导代表本单位对有关方针、政策的贯彻作出指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明，观点正确，支持什么反对什么要态度明确，具有针对性。反观有些领导在致辞时，经常游离于主题之外，甚至不着边际，使得听众弄不清领导的立场、观点，甚至听得一头雾水，昏昏欲睡。 在一些特殊的场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣。此时，更需要有感而发，切忌装腔作势，无病呻吟。 第 1 页 共 20 页 （二）致辞要内容新颖，具有创新性。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞中是否有创新，体现了领导的认知水平，决定着听众的认可与接受。创新有两种主要方式，一是讲一些听众并不熟知的道理和材料，二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。比如，政策界限是从事具体工作的人所关注的，如果把一些具体问题放在大的政策界限上来阐述，就会显得很新颖。再比如，针对工作中的热点、难点问题，用新的思维方式来思考并予以解答，就会引人入胜...
