组织部长在全市培养选拔女干部发展女党员工作座谈会上的讲话 文章标题：组织部长在全市培养选拔女干部发展女党员工作座谈会上的讲话 培养选拔女干部、发展女党员工作事关全局，事关长远，意义重大。近年来，我市高度重视培养选拔女干部发展女党员工作，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委的有关指示精神，把培养选拔女干部和发展女党员工作作为新时期加强党建和组织工作以及党员干部队伍建设的重要内容来抓。各级组织人事部门采取扎实有效的措施，积极创造有利于女干部健康成长的良好环境，使我市的培养选拔女干部、发展女党员工作不断取得新的成效，主要体现在以下几个方面： 一是女干部队伍稳步壮大，进入各级领导班子的数量有了新的增加。至 20xx 年底，全市共有女干部 2275 人，占干部总数的 19.5，呈现出稳步增长、健康发展的态势。20xx 年市级领导班子换届配有女干部 6 名，比上届换届时增加 4 名。市委、市政府 47 个工作部门有 21 个部门领导班子配备了女干部。今年县（市、区）换届，全市共提拔重用女干部 8 名，全市现有县（处）级女干部 74 人、科（局）级女干部 591 人，分别占县（处）级、科（局）级领导干部的 12.3 和 13.8，比 20xx 年分别增长了 4 和 0.7。二是女干部参政议政的作用不断增强。市委委 员 、 市 政 协 常 委 会 委 员 中 女 委 员 数 分 别 比 上 届 提 高 了2.7、4.2，市人大常委会委员中委员比例与上届相同。各级党代表、人大代表、政协委员中女性也有一定数量增加，所占比例有新的提高，女干部参政议政的广度和深度日益拓展，作用得到较好发挥。三是女干部素质和整体结构得到明显改善。现在各级领导岗位上的女干部，大多经过多台阶、多岗位的锻炼，有较丰富的领导工作经验和领导工作水平。女干部年龄结构有较大改善，市管女领导干部中，45 岁以下的占 43.2；县（市、区）科级女领导干部中，40 岁以下的占 35.6。女干部文化素质明显提高，市管女干部全部达到大专以上文化程度，其中研究第 1 页 共 11 页生文化占 66.7；县（市、区）科级女干部 95 以上具有大专以上文化程度，其中大学以上文化占 45.9，均比“十五”初期有较大的增长。四是新发展女党员数量逐年增多、比例逐年上升。我市 20xx-20xx 年共发展女党员 3779 名，年均发展 756 名，高于此前 10 年年均发展女党员 576 名的速度。新发展党员中女性比例逐年上...
