年度全县司法行政工作要点范文VIP免费

XX年度全县司法行政工作要点范文一、加强普法依法治理工作一是深入开展主题法制宣传教育。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，采取群众喜闻乐见的形式，宣传国家法律法规，培养公众法律意识，弘扬中国特色社会主义法治精神。以法律六进为载体，大力开展农村法制宣传月、青少年法制宣传教育周、12.4法制宣传日等主题活动，努力营造法制氛围。充分发挥各类大众媒体优势，不断拓展法制宣传覆盖面。二是大力提高国家公职人员法治意识和能力。继续落实和改革、完善党委（党组）中心组集体学法、领导干部法制讲座、法律培训、法律知识考试考核等制度，充分发挥县委党校的作用，把法制教育纳入教学计划和培训规划，推动领导干部学法工作的制度化、常态化。积极推行行政执法人员和司法人员法律专业培训、持证上岗、考核评比等制度，不断完善国家公职人员年度学法用法考试，将考试考核结果作为干部考核、任职、定级、晋升的重要依据，以考促学，提高公务员学法用法守法的自觉性，提升公务员依法行政和公正司法的能力。三是深入推进法治创建活动。坚持普治结合，深入开展法治桃江、法治乡镇、法治学校、法治企业、民主法治村（社区）、依法办事示范窗口单位、依法决策示范领导班子创建活动，全面深化基层、行业、部门依法治理，围绕群众关注的热点、难点问题，发挥职能优势，促进依法执政、依法行政、公正司法；加大民主法治示范村（社区）、法治学校、诚信守法示范企业创建力度，积极引导人民群众依法参与管理社会事务、依法行使权利和履行义务、依法表达利益诉求和依法解决矛盾纠纷，推动基层依法治理向各领域延伸，实现各级党的组织依法执政，各级政府及其部门依法行政，各级各类司法机关公正司法，广大人民群众人人守法。二、加强人民调解和基层基础工作一是全面贯彻落实《人民调解法》。认真制定宣传计划和方案，利用报纸、电视、网络等各种媒体开展内容丰富、形式多样的宣传活动。组织开展有计划、分步骤的学习培训，提高第1页共6页调解工作人员贯彻《人民调解法》，做好人民调解工作的主动性和实效性。加强人民调解员队伍建设，本着优化结构、提高队伍整体素质的原则，依法配齐配强人民调解员，积极发展专业化、社会化的人民调解员队伍，探索建立专职人民调解员队伍，逐步落实人民调解经费，落实人民调解员待遇，对村级人民调解员实行以案定补，建立由当事人选择调解员制度。坚持调防结合，以防为主的方针，引导人民调解员争当调解办案能手，做好法律政策宣传员、矛盾纠纷排查及情报信息员的工作，在调解案件的过程中，努力做到调解一个案件、宣传一次法律政策、教育一片群众。二是积极化解行业和专业领域矛盾纠纷。主动适应新时期矛盾纠纷发展变化的新趋势，积极探索建立劳动人事、医疗卫生、道路交通、食品安全、城乡建设、环境保护等涉及民生的行业性、专业性人民调解组织，大力发展具有相应职业背景和知识专业化、社会化的人民调解队伍，积极化解行业和专业领域矛盾纠纷，做到哪里有人民群众哪里就有人民调解组织、哪里有矛盾纠纷哪里就有人民调解工作。深入开展调解消积案、息访保平安人民调解主题活动，着力调处纠纷积案以及易引发群体性、个人极端事件的纠纷，促进越级上访和非正常上访总量明显下降。各司法所要力争调处几起有标志性、大影响的矛盾纠纷。三是深入开展矛盾纠纷排查调处。认真落实矛盾纠纷月排查调处制度和重要敏感时期排查调处制度，定期排查和不定期排查相结合，组织开展经常性的矛盾纠纷排查调处，变被动调解为主动调解，变事后调处为事前防范，及时发现苗头性、倾向性问题，做到情况早预测，工作早介入，苗头早控制，问题早处理。综合发挥各部门的职能和优势，促进矛盾纠纷更多地通过非诉讼、非对抗的方式妥善解决。四是全面推进司法所规范化建设。认真贯彻落实上级要求，切实抓好司法所办公用房项目建设扫尾工作。全面加强司法所干部队伍、业务能力、所务管理、办公设施规范化建设，全面提升司法所软件建设水平。坚持建、管、用并举，健全管理制度，完善管理措施，切实加强司法所管理。加大基层司法行政第2页共6页保障力度，积极向县委政府汇报，争取落实《...