县事业单位岗位设置会议上的讲话 这次会议的主要任务是
传达学习 5 月 26 日全市事业单位岗位设置管理工作会议精神，动员全县上下统一思想，提高认识，精心组织，强化措施，按时按质，扎实推进我县事业单位岗位设置管理工作
下面，我讲四点意见： 一、全市事业单位岗位设置管理工作会议的主要精神 5 月 26 日，市政府组织召开了全市事业单位岗位设置管理工作会议，会议学习了人事制度改革和事业单位岗位设置管理工作的相关政策和文件，对当前全市事业单位人事制度改革和岗位设置管理工作的基本情况作了介绍，就如何准确把握事业单位实施岗位设置管理工作中的几个问题作了说明和强调，进一步明确了事业单位岗位设置管理工作的目标和要求，该项工作分三个时段完成，即：6 月 30 日前上报全县的实施方案，8月 31 日前各事业单位上报实施方案，12 月 31 日前完成岗位设置管理工作，要求全市各单位 XX 县区区政府要严格按照市里的安排部署，按时按质完成全市实施事业单位岗位设置管理工作
二、统一思想，充分认识做好事业单位岗位设置管理工作的重要意义 事业单位是各类人才的重要聚集地，是实施人才强县战略的重要阵地
多年来，事业单位为促进我县科学技术进步、经济社会发展、丰富广大人民群众的精神文化生活作出了积极贡献
但是，随着各项改革的逐步深入，原有的事业单位人事管理模式已不能适应经济社会发展的需要，必须对其进行改革
在事业单位开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切需要，关系到全县事业单位广大职工的切身利益，对促进××经济社会实现追赶型发展具有重要的现实意义
第一，事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事制度改第 1 页 共 6 页革的内在要求
事业单位人事制度改革的重点，是推行聘用制度和
