篇一：县（辖市区）“十三五”人才工作规划模板 县（辖市区）十三五人才工作规划 为进一步加强人才资源开发和人才队伍建设，更好地促进xx 经济社会的发展，根据省人力资源和社会保障厅《关于印发xx 省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制工作方案的通知》和 xx 市人力资源和社会保障局《关于印发 xx 市“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制工作方案的通知》精神，结合我县人才工作的实际，编制本发展规划。 一、“十二五”人才工作基本情况 “十二五”期间，县委、县政府以科学发展观统领全局，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，坚持以经济建设为中心，坚持以人为本，加强和谐社会建设，紧抓国民经济和社会发展重要战略机遇期，大力实施“人才强县”战略，高度重视人才队伍建设，已逐步建立了一支具有公仆意识，廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍。事业单位人事制度改革进一步推向深入，已基本建立了一支掌握现代知识、具有创新能力、结构较为优化的社会化专业技术人员队伍。企业经营管理人才队伍、技能型人才队伍、农村实用人才队伍迅速发展壮大，为全县经济社会发展提供了人才保障。 通过多年的努力，我县的经济社会发展已取得较大成就，人口素质有了明显的提高，全县人才（含农村人才）总量保持持续稳定的增长。我县具有中专及以上学历或具有专业技术职称的人才、技能型人才和农村实用人才由 2010 年的 x 人增加到2014 年末的 x 人，人才总量增长了 x%，年均增长 x%。人才结构趋于合理，中青年人才所占比 重增大，呈现出明显的年轻化趋势。 但我县人才工作仍存在一些突出问题，具体体现在。人才资源的专业结构、产业分布结构、行业分布结构不尽合理，与xx 经济社会发展的需要还存在较大差距；人才的智力与潜能尚未得到充分发挥，创新能力亟待增强；复合型、创新型人才和第 1 页 共 9 页学术技术带头人普遍短缺；市场机制在人才资源配置中的基础性作用还有待进一步增加和完善。 二、“十三五”基本思路及主要目标 （一）指导思想和基本原则 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，积极探索人才发展体制机制和政策的创新举措，进一步优化环境，更好实施人...
