县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲 在县（市、区）换届人事调整集体谈话会上的 讲话提纲 同志们： 刚才，××同志通报了此次县（市、区）换届人事安排方案，××同志作了生动地任前廉政教育谈话。对××来说，县（市、区）换届是全市政治生活中的一件大事，十分重要也十分关键。能否做到风清气正，是否选优配强班子，直接决定着××转型发展。在中央、省委的部署安排和指导下，市委始终把县（市、区）换届作为今年的头等大事抓紧抓好。前段时间，市委组织完成了县（市、区）换届考察工作，在广泛征求意见、充分酝酿协商、严格组织程序的基础上，出台了县（市、区）换届人事安排方案，昨天提交市委常委会审议通过。今天召开这个集体谈话会，主要是想和大家作一次交心谈话，统一思想，推进工作。下面，我讲几点意见： 一、处在转型发展时期的××，需要一支敢于担当的高素质干部队伍 加快转型发展，是×ד十二五”时期的中心任务。近年来，××主要发展指标处于全省落后位臵，尤其随着长三角、珠三角、渤海湾地区的崛起，××面临边缘化的危机。应对危机和挑战，关键靠转型，重点在干部。 1 去年以来，我们围绕转型发展这一中心任务，先后就环境建设、深化体制改革、强化投入、统筹城乡推进城市化、社会管理创新等重点工作作出了系列部署并强力推进，全市上下掀起了新一轮的发展热潮。当前，面对不利的经济金融形势，我市以“双百攻坚行动”等为抓手推动转型发展，积极应对，各项任务十分艰巨繁重。如何保证发展和换届两不误、两促进，至关重要。特别是在“十二五”时期，如何把市委既定决策部署一以贯之地实施下去，把转型发展各项任务真正落到实处，凝心聚力推进“××”建设，这是事关××兴盛繁荣的战略任务，更是各级领导班子和广大领导干部的职责所在。这次换届正处于“十二五”转型发展的关键期，处于大投入大建设大发第 1 页 共 7 页展的攻坚期，做好换届工作，配强选好新一届领导班子，对于加快推进转型发展、再创××辉煌，具有基础性、全局性、关键性的作用。应该说，这次换届人事的总体思路就是在这样的指导思想进行酝酿安排的。具体呈现出这么几个特点： 一是用人导向鲜明。在换届人事安排上体现“五个优先、两个不让”，即在同等条件下，适应转型发展要求、在关键岗位工作、长期在苦难矛盾多的岗位工作、业绩突出、有较大发展潜质的干部优先使用，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。 二是坚持先定原则后定人。...
