人才工作会议领导讲话 人才工作会议领导讲话 （一） 同志们： 刚才，吴部长代表市人才办，就市 169 三期工程考核和 169四期工程初步人选建议方案做了汇报，对今年底的人才工作进行了布置。大家谈了很好的意见和建议，请市人才办整理汇总。169 工程作为我市人才工作的特色工程、品牌工程，选拔培养的是我市各行各业的高层次人才，他们是镇江跨越发展的重要战略资源，是技术创新的核心力量。市人才工作领导小组各成员单位都要结合自身职能，跟踪做好这些人才的培养、使用、管理和服务工作。 今年是市人才工作成果丰硕的一年。XX 县区、XX 县区获得XX 省人才工作先进市称号，丹阳新材料产业基地成为 XX 省首批11 个创新创业人才基地之一。全市 1 人入选国家千人计划，22人进入省高层次人才引进计划现场考察，15 人增选为省 333 工程中青年学术技术带头人。特别是市 331 计划首批资助 34 名海内外领军人才 4090 万元，这是镇江人才工作的一次重大突破，对于优化人才队伍结构，提升我市人才竞争力起到了重要作用，在省内外产生了积极影响。我们要总结行之有效的好经验、好做法，继续求真务实、开拓创新，不断提升人才工作水平。下面，我简要讲三点意见。 一、要把人才作为跨越发展的第一资源、第一支撑。现在，坚持人才优先发展，以第一资源支撑第一要务，已经成为社会各界的广泛共识。人才竞争已经成为区域竞争的焦点。许书记经常讲，镇江的跨越发展，既是经济的跨越，也是人的素质的跨越。我理解，这一方面，是要提高人口素质，这是根本的;更直接的也更迫切的，是要提高人才队伍的素质，包括人才的数量、层次，特别是结构（第四期 169 工程学术技术带头人中工业的只占 24%，其中新增的 41 人中工业口的只有 16 人，大量的还是社会事业和机关的同志）。这说明，我们人才工作对跨越发展的推动还要更加直接，与经济建设的融合还要更加紧密。第 1 页 共 16 页我们在财力紧张的情况下，每年拿出不少于 2000 万元推进领军人才 331 计划，就是希望通过整合资源，在人才工作上集中更大力量，在引进和培养高端人才上争取更大突破。今后，要进一步强化产业导向，围绕全市产业优化升级的需要，以高层次创新创业人才为重点，整体推进企业经营管理人才、高技能人才和新农村实用人才队伍建设，让人才成为镇江跨越发展最有力的支撑和保障。 二、要不断推动人才政策制度的创新和落实。人才工作核心是政策制度，政策好，环...
