市商务局年度党建工作计划 2015 年商务局党建工作总体要求是。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以党的组织建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设为抓好，继续深化党的群众路线教育实践活动成果，通过抓学习强素质，抓服务提效能，抓监督强落实，抓队伍树形象，进一步提升商务工作科学化水平，为推动商务各项工作落到实处提供强有力的组织保障。 一、加强组织领导，健全党建工作机制 以党建工作贯穿局党总支的各项工作，通过建章立制，完善机制，不断提高党建工作水平。 一是建立健全党建工作机制。建立一把手亲自抓、班子成员分头抓的党建工作体制。总支书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，沉下身子、亲力亲为，扎扎实实抓好党建工作。通过约谈、述职、督查、评议等措施，有效地夯实党建工作责任。其他班子成员也要承担党建工作任务，同时结合工作职责，对分工范围内的党建工作负责。 总支要成立党建工作领导小组，总支书记任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人任成员，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是严格执行党建工作制度。严格执行党的民主集中制。局党总支实行集体领导、分工负责工作制度。对三重一大及其他重大事项，由局党总支集体研究决定。严格执行三会一课制度，定期召开党小组会、党支部会议及党员大会，宣传党的各项政策，及时总结、分析工作中存在的困难和问题，推动商务工作的顺利开展。 三是进一步健全党建工作组织体系。根据服务业局党总支分立后商务局党总支的党员结构，对下属党组织体系进行完善。重点针对局党总支退休党员逐年增加的事实和加强老干部工作的需要，组建商务局老干部党支部，成立商务局老年协会，不断提高老干部服务水平。 第 1 页 共 4 页 二、坚持科学导向，强化干部队伍建设 一是完善选人用人机制。认真落实上级要求，进一步完善干部选拔、培养、考核和使用机制。端正选人用人导向，发挥示范引导作用，立足商务事业发展需要和改善干部队伍能力状况，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备选人，坚持根据实际岗位需要选人，提高选人用人质量。针对干部的工作特点，严格考核竞聘，加强调查研究，进一步拓展干部发展空间，调动和发挥广大干部投身本职工作和实现自我价值的积极性。 二是完善考核评价机制。注重考核评价干部的基本素...
