银行培训年终总结及下年计划范文精选 银行培训年终总结及下年计划范文精选 （一） 2019 年我分行全辖共举办各级各类干部培训班 758 个，培训 48889 学时，参训人员 15498 人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作： 一、大力开展党校培训轮训工作 某分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条依托地方资源、突出某行特色、改进教学管理、提高培训效果的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署，制定《某分行党校 2019 年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期某分行党校主体班，共对 98 名近两年新提拔的副处级领导干部进行了 40 天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告 7 篇，毕业论文 98 篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文 42 篇，论文优秀率为 43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训 1、举办领导干部先进性教育培训班。 根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于 8 月中下旬在北戴河举办了一期某分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有 77 名学员参加培训，其中包括某分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13 人、辖区 32 个地市中心支行党委书记及机关党委书记 64 人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持某员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。 2、组织各级领导干部参加业务培训。 第 1 页 共 12 页 在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在 4 月，推荐分行机关和省会中心支行 12名行领导，分 2 期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在 5-6 月，推荐 32 名地市中心支行副行长，分 3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在 3-5 月，推荐 38 名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于 4 月初至 6 月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内 2...
