人事监察干部党的群众路线教育实践活动典型发言材料 习近平总书记在全国组织工作会议上指出。在党的群众路线教育实践活动中，组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导的双重责任，要自觉走在活动前列。人事监察部门作为管党治党的重要职能部门，自身的作风体现着党风。在教育实践活动中，人事监察干部要带头抓学习、找不足、亮家丑、转作风、树形象，切实当好州局党组的参谋助手，努力在教育实践活动中作出表率。近年来，通过持续开展党的先进性教育、科学发展观和创先争优、“四群教育”等学习实践活动， 人事监察干部特别是我本人在“四风”方面还存在一些差距和不足。一是怕担风险、怕得罪人，沿用老习惯、老办法、老套路，不主动承担责任，不带头严格要求，缺乏实践创新和工作突破；二是作风不够深入，研究不够深透，贯彻落实上级的政策文件被动应付，制定的制度措施不接“地气”，可执行性、可操作性不强；三是埋头干事的多，分析研究和超前意识不够，参谋助手做得不好，在重大事项和重要工作特别是作风建设上，参不在重点，谋不在关键。这些问题虽然一直都在反复纠正和整改，但由于客观条件的制约尤其关键是受主观意识的影响，推进缓慢，效果不佳，一些问题仍然是司空见惯，我行我素，麻木不仁。作为参与和组织管党、范文内容地图治党、建党工作的人事监察干部，自身存在的问题如果都没有解决好，对机关作风建设必然产生消极影响，带来负面效应。面对新的形势和任务，这种不良倾向十分危险，必须引起高度警觉。因此，在这次学习教育实践活动中，人事监察干部只有带头转变了作风，提高了素质，强化了服务，发挥了作用，树立了形象，加强机关纪律作风建设才有正气，监督执行各项制度措施才能让人服气，推动教育实践活动才有底气，构建法治质监、效能质监、和谐质监才会减少怨气。借此机会，我汇报三个方面的问题，不当之处，敬请各位领导批评指正。 一、抓住解决问题这个关键 第 1 页 共 3 页 质监系统跟随我国的改革开放已经全面步入改革深水区、结构转型期和矛盾凸显期。转变政府职能、紧密联系群众是时代的强音，也是创新的基点。解决作风方面的突出问题，是这次党的群众路线教育实践活动能否取得实效的关键。要把教育实践活动作为转变人事监察干部作风的有利时机，集中解决“四风”方面存在的突出问题。中央第十六督导组组长杨崇汇指出：看不到问题，本身就是问题；认为自己没问题，本身就是大问题。要树立问题意识、强化问题...
