区长在公务员法培训会发言 同志们 今天区实施公务员法领导小组办公室在这里召开全区实施公务员法工作会议，根据区委、区政府的决议。主要任务是安排部署我区实施公务员法的具体工作。由于公务员法的实施工作涉及全体干部的切身利益，也关乎我干部队伍的稳定，所以这项工作非常重要。公务员法的实施有很多具体的政策要求，也有很多需要把握好的环节和步骤，特别需要我这些负责这项工作的同志，尽快掌握这方面的政策要求，一条一条的把实施公务员法的具体方案能够学透、掌握准。根据区委、区政府的要求，结合省、市关于实施公务员法的具体文件要求，现我就全区具体实施公务员法工作讲两点意见。 一、充分认识贯彻落实公务员法及其实施方案的重要意义。 去年全国人大通过了国第一部法典式的干部管理的一项法律制度，大家知道。就是公务员法，并从今年一月一日开始施行。公务员法是对我建国后经历 50 多年干部管理的总结，吸收了国际和我国历史上官员管理的成功的经验和做法。区委组织部、区人事局举办了不同层次的培训班，大部分干部对公务员法有了一个基本的解。这部法律的实施，使我国公职人员管理走上法治化的轨道，意义非常重大。 通过公务员法的实施来调整我公职人员的工资待遇，这次公务员法的实施工作与我整个国家的经济社会政策调整紧密结合在一起。所以这次公务员法实施方案的具体落实，也是下一步公务员工资套改的一项重要基础性工作，跟我每一位干部切身利益紧密联系在一起。每次干部队伍调整也好，工资待遇调整也好，都涉及方方面面，涉及到企事业单位，所以必须全面准确的掌握好公务员法实施的各项规定，稳妥审慎的进行公务员的登记、公务员职级职务的确定、公务员工资的最后确定。这项工作开展的好坏，切实关乎到干部的切身利益，也关乎到社会的稳定和发展，所以非常重要，必须抓紧抓好。 国家出台了一系列实施公务员法的政策规定即 5+1 文件，第 1 页 共 6 页经过一年多的准备、研讨。包括参照执行单位的下一步登记、审批及入轨的办法。公务员法的制定经过这些年的探索总结，条例实施了 10 年，才有了这样一部公务员法。公务员法具体的实施方案又经过将近 1 年多的调研起草，应该说非常慎重，这个实施方案出台后，中央要求今年内入轨完毕。公务员法的实施，涉及到全体干部和职工，搞不好就会影响到稳定和发展，所以实施公务员法工作，要集中精力，统筹安排，分步实施，既积极又稳妥，保证每一个公职人员的合法权益...
