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人社局年度党风廉政建设工作计划 VIP免费

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人社局年度党风廉政建设工作计划 xxx 人力资源和社会保障局 2011 年党风廉政建设 工作要点 各党支部: 2011 年县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神,紧紧围绕“xxx”工作要求,立足服务大局,认真落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,进一步加强党风廉政建设责任制,强化监督制约,深化专项治理,努力推进反腐倡廉建设,为全县人力资源和社会保障事业发展提供有力保障。 一、切实做好党风廉政宣传教育工作,努力增强党员干部廉洁自律自觉性 1、加强党员干部廉政勤政教育。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,广泛开展廉政制 1 度宣传教育活动。创新教育形式,丰富教育内容,改进教育手段,增强教育效果。贴近党员干部思想和工作实际,充分利用网络平台等多种方式方法,扎实开展主题教育、示范教育、警示教育、廉政谈话教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,增强教育的针对性和有效性。在全系统党员干部中形成争做带头学习,做讲政治、顾大局的表率;带头创业,做谋发展、求创新的表率;带头奉献,做护团结、促和谐的表率;带头守纪,做强党性、树正气的表率。 2、深入推进党员干部作风建设。大力发扬党的光荣传统和优良作风,引导党员干部加强党性修养锻炼,树立宗旨意识,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,着力提高服务的能力和水平。发扬密切联系群众的作风,切实增强群众观念,认真倾听群众的意见和呼声,关心群众生产生活,真心实意地为群众做好事、办实事、解难事,努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。切实改变会风、文风,营造“讲真话、抓重点、第 1 页 共 4 页干实事、创实绩”的工作作风。 3、认真落实党风廉政建设责任制。始终把落实党风廉政建设责任制作为"龙头工程"来抓,坚持一岗双责,重 抓责任落实,把党风廉政建设工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。将党风廉政建设的任务分解到部门,细化到人头,增强责任制的可操作性。加强对落实责任制情况的检查考核,对检查考核中发现的问题,及时提醒、纠正,认真落实责任追究。 二、强化监督检查,规范权力运行 1、加强对重点部位和重要事项的监督。健全监督制约机制,把权力运行纳入规范化轨...

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