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在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话VIP免费

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在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们: 今天,我们对换届后新提拔以及新任命的科级干部进行集体廉政座谈。首先,向你们表示热烈的祝贺。在座的各位肩负着组织的信任和人民的重托,责任重大。我想利用这个机会,跟大家一起交流思想,谈几点意见,以作共勉。 一、明确一个责任 中央 1999 年下发了《关于实行党风廉政建设责任制的通知》,根据《通知》精神,领导干部上任后,务必坚持“一岗双责”,务必把党风廉政建设责任制作为“龙头”工程,坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”,实行党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,推动地方党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 落实责任制,要做到如下两点: 一是要切实负起责任。希望在座各位领导要履行以下三个方面的职责:一是对本单位党风廉政建设负总责,领导本单位党风廉政建设和开展反腐败斗争,分析研究本单位党风廉政建设状况,研究制定党风廉政建设和反腐败工作目标,并督促有关领导和部门抓好落实;二是对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任,对职责范围内的党风廉政建设负间接领导责任;三是履行监督职责,对本单位领导班子及其成员廉洁从政情况进行监督检查。以上三个方面的职责,我们一定要认真履行,要敢抓敢管,对于一些顶风违纪的做法和苗头,要大胆指出,大胆批评,及时纠正,不护短,不隐瞒。 二是要抓好三个环节。(1)抓好责任分解。领导干部上任后,要根据责任制的规定和要求,研究分析本单位的党风廉政建设情况,区纪委每年都要制定本年度党风廉政建设目标和措施,各单位要根据区纪委制定的党风廉政建设目标和措施,进一步修订本单位的党风廉政建设责任制,把管辖范围内的党风廉政建设工作一件一件地分解到部门、落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。(2)抓好责任考核。要把下级第 1 页 共 7 页单位的党风廉政建设责任制考核与业务工作的考核结合起来,使考核能够全面准确地反映党风廉政建设的实际状况。(3)抓好责任追究。严格执行责任追究的有关规定,对不认真履行职责出了问题的,特别是对出现大案要案的,要追究相关责任。我们一定要树立“守土有责”的观念,切实管住自己的门,管好自己的人,管好自己的事,防止出问题。 二、牢记三项要求 一是要牢记廉洁自律的要求。各位作为各单位的领导同志,必须带头做到廉...

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