学习习总书记加强国有企业党建工作重要讲话精神心得体会：为做好国有企业党建工作指明了方向 学习习总书记加强国有企业党建工作重要讲话精神心得体会： 为做好国有企业党建工作指明了方向习总书记在国有企业党建工作会议重要讲话时指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。但长期以来，一些国有施工企业由于削弱党组织的领导地位、不发挥党组织核心作用、不重视党建工作开展，以至于有的党组织书记根本发挥不了自身作用，这些现象在有些基层单位暴露得尤为突出，导致党建工作越来越边缘化。主要表现在：一是有的单位认为，施工生产是硬指标，党建工作是软任务，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象极为突出，于是党组织书记整天忙于征地拆迁、内外协调，把整个党建业务工作推给业务部门打理。二是有的单位把党组织书记岗位当作安置型、照顾型，任命一些文化浅、能力差、水平低、表达难、年龄大、身体弱的“老弱病残”担任党组织书记。党的会议不会主持，党建工作不会开展，党内监督不敢直击，职工教育不会入手，核心作用不能发挥，重大决策不主动参与，党建业务工作形同虚设。有的党组织书记自我定位不准、理论水平不高、业务能力不强、工作方法不新、作用发挥不好，对自己主业范围内的党建工作，不知道该做什么、该怎么做、该做成什么样，往往沦为“只能挂帅、不会出征”。三是有的单位行政领导片面地把党建工作简化为开开会议、学学文件、收收党费、搞搞活动，创造不了经济价值和经济效益，党的组织可有可无。这些认识直接导致党组织机构不健全，党组织活动成空白，党组织资料不完善，“三会一课”不开展，“三重一大”不落实。对于这些现象，我的一位同事讲了这一样一件令人深思的事情：“20 多年前，陪同上第 1 页 共 3 页级领导去一个基层项目检查指导工作，年轻的项目经理指着身边的一位老同志给我们介绍说：‘这是我的书记……’。听了这位年轻项目经理的介绍，由于当时我的身份所限，虽不便多言，但心里却很不是个滋味。心想，‘项目党委书记怎么就是你的书记呢。你他妈的是谁呀。’当时我就在心里暗暗地、狠狠地骂道：‘真是个不知天高地厚的东西’”。同事继续讲到：“长期以来，有的国企党委相对处在一种想作为但又难作为的尴尬境地，在管财管物上没有签字权，在管人管事上，行政领导看心情，心情好了给书记打声招呼，算是尊重，大多...
