治理慵懒散大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开创优经济发展环境，整治“庸懒散”专项活动动员会，主要目的是认真贯彻落实全市动员会议精神，围绕优化经济发展环境，大力加强思想政治建设和作风建设，认真解决党员干部在理想信念、思想观念、精神状态、工作作风方面存在的突出问题，动员全支队上下进一步统一思想、振奋精神、改进作风、使管理工作再上一个新台阶。下面，我就抓好这项工作，讲几点意见。 一、统一思想，提高认识，深刻理解整治“庸懒散”的重要性和必要性 第一，要充分认识当前治理“庸懒散”的高压态势。7 月 3日市委组织召开了治理“庸懒散”的专题会议，7 月 6 日市局也对此作了专门安排和部署，8 月 8 日，市委又召开了全市整治“庸懒散”工作推进会，并强调要充分发挥媒体作用，坚决曝光一批存在“庸懒散”现象的单位和个人，对“庸懒散”单位和个人，发现一起、问责一起，绝不手软、决不姑息。面对当前治理“庸懒散”的高压态势，我们如果还不能正确认清形势，还不马上警醒，还存在侥幸心理，那么下一个出问题曝光的，也许就是我们自己。全体干部职工必须从思想上高度紧张起来，认真领会关于治理庸、懒、散工作精神，严格贯彻落实局党组治理“庸懒散”专项活动方案，用良好风貌来维护形象。 第二，要深刻认识我们自身存在的问题。大多数干部职工主流是好的，但少数同志在思想、行动、作风、境界、作为等方面还或多或少地还存在着一些问题，或者说与当前形势不太适应的地方，有的庸、懒、散现象比较突出，市民和干部职工反映强烈。在我们队伍中间，存在着“三多三少”的现象值得引起我们高度重视。一是在学习上止步于一般读书的多，真正学习消化、反思提升的少。只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想政治素养和综合素质；只有强化学习，才能提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解社会第 1 页 共 13 页矛盾纠纷、维护社会稳定能力。二是工作上满足于常规性推进的多，创造性、开拓性开展工作的少。少数同志在领导岗位多年，借口经验足，固守僵化的思维模式和工作模式，不求有功，但求无过；还有的干部认为职称荣誉基本到手，升迁基本无望，于是丧失前进的动力，做一天和尚撞一天钟，这些都是庸、懒的具体表现。三是作风上作一般性接待解释的多，主动热忱为基层、为群众排忧解难的少。问题存在的原因，主观上在于少数同志世...
