人社局年度工作总结及工作安排专题 人社局工作总结 *县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，以党的十八大和省市县党代会精神为指导，深化“民生为本、人才优先”工作主线，凝心聚力，开拓进取，圆满完成各项目标任务，实现了人力资源和社会保障工作的跨越发展。 一、惠民高效，狠抓落实，实事工 程稳步推进。县人社局狠抓落实，倒排工期，稳步推进惠民实事。**年我局承担四项惠民实事工程，目前已完成三项，还有一项等待县政府批准后实施。一是提高就业培训水平。积极争取资金，购置现代化教学设备，拓展培训项目，提高培训效果，满足项目企业的发展需要和城乡劳动者的技能需要，把就业培训工作推上一个新台阶。今年以来，技能培训 2658 人，创业培训 341 人；二是推进事业单位岗位聘用工作。针对我县聘用工作情况复杂的局面，多次修订完善全县职称聘用方案，采取“先聘任、后分档、分步实施、逐步推进”的办法，统筹协调，稳慎实施，6 月底完成全县事业单位专业技术人员 751 人的聘任审核工作，其中：高级 102 人、中级**人、初级 344 人；三是提高城镇居民基本医疗保险财政补贴标准。将**年城镇居民基本医疗保险财政补贴标准从每人每年 240 元提高到 280 元，并于 8 月份全额拨付到位，切实维护了参保居民切身利益。四是扩大农村干部养老保险覆盖人群。为了让村“两委”班子其他成员享受到自治县发展成果，将任职年限较长的其他农村干部纳入农村干部养老保险覆盖范畴。制定的《**回族自治县扩大农村干部养老保险覆盖人群、提高补贴标准实施办法（征求意见稿）》已经政府常务会议讨论通过，待县委常委会通过后正式实施。 二、深化服务，狠抓培训，实现更高质量就业。多渠道开展就业工作，着力推动实现高质量就业创业。全年共召开人力资源招聘洽谈会 52 场，累计提供各类就业岗位 35567 个，成功中介 22499 人次，城镇新增就业 4634 人，城镇登记失业率第 1 页 共 10 页0.07%，远低于市要求失业率 2.5%的目标，农村富余劳动力向非农产业转移 51015 人次。一是强化宣传，营造氛围。今年出动“大篷车”130 余次，深入 105 个行政村，放映外出务工讲座100 余场，发放《阳光工程读本》、《进城务工常识》等宣传资料 4.6 万余份，接待政策咨询 3700 余人次，引导培训农村劳动力 16700 余人；同时利用招聘会、网络、电子大屏幕等实时播放招聘信息和用工政策等...
