“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动心得(1) 解放思想，使人事制度改革成为全区经济社会建设的动力之源 一、要充分认识到解放思想是我们人劳部门的引路之光 今年是改革开放 30 周年，我们的社会正处于“1500 美元”发展阶段的矛盾尖锐期，我们的经济发展正处于向第二次腾跃发展的瓶颈期，我们的党正处于从革命党向执政党转变的过渡期，我们的政府处于如此复杂的时期该如何解决丛生的社会矛盾，如何大力优化经济发展环境，正是目前全国乃至全世界关注的核心。中央在这紧要时刻提出“解放思想”，正是号召各级干部群众集思广益，共同携手渡过这个难关。我们作为基层的人劳部门，因为制度的限制，目前尚不能发挥最大的能动性，不能采用一些切实有效，灵活多样的工作方法，在某些时候不能方便群众，提高工作效率。“解放思想”的提出，正是为我们带来了引路之光，使我们能够在大政、法规内勇于突破限制，灵活应用各类政策，真正使我们人劳部门成为政府服务于群众的一个敞亮窗口。 二、要牢牢把握解放思想这条人劳部门转变工作作风的必由之路 从“先进性教育”到“三讲活动”，从“树组工干部新形象”到“三新大讨论”，每次学教活动都对我们人劳部门转变工作作风提出了紧迫要求。这说明，转变工作作风、转变工作态度、转变工作方法、转变工作思路已是当前各项工作发展的必然要求，而解放思想正是达到这些要求的必由之路。 解放思想，可以开拓人事工作新思路。时代的发展，社会的进步，经济的飞跃都在要求政府部门不断转换自己的角色，不再充当参与者，而是以管理者和服务者的姿态面对社会大众。解放思想，破除官本位思想，可以加速我们尽快融入到新角色中去，真正履行好管理职能和服务职责，将以人为本的理念切实贯穿到工作中去。 第 1 页 共 3 页 解放思想，可以提高人事工作新水平。与时俱进是我们党对各级干部工作水平稳步提高的殷切希望。人劳工作在当前时期面对着众多机遇，公务员法落实、事业单位改革、人事信息工作建设等工作都是提高人劳工作水平的坚实台阶。只有解放思想，大胆创新，才能踏足这些台阶迎难而上，不断抬升人劳工作水平的新高度。 解放思想，可以实现人劳工作新跨越。人劳工作要做到又好又快的发展，就是要在保证高质量完成各项工作的同时努力使工作水平实现跨越式发展。跨越式发展需要创新的思维模式和敢为天下先的魄力来支持。解放思想就为我们勇于创新、大步跨越提供了强大动力和坚强后盾。思想解放了，我...
