乡镇干部教育培训规划为深入贯彻落实党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署,培养造就高素质干部队伍,根据《中共**省委关于印发〈20XX—20XX年**省干部教育培训规划〉的通知》、《中共**市委关于印发〈20XX—20XX年**市干部教育培训规划〉的通知》(**市委发〔20XX〕5号)精神,结合我县实际,制定本规划
一、指导思想基本原则和总体目标(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽**思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,全面深化干部教育培训改革,全面提升干部教育培训质量,努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,为我县全面深化改革、推动跨越发展、建设幸福****提供有力保障
(二)基本原则──坚持服务大局
适应经济社会发展形势,围绕中央、省委、市委及县委工作大局推进干部教育培训工作,做到科学发展需要什么就培训什么,确保干部教育培训工作服务中心工作
──坚持按需培训
突出干部在学习培训中的主体地位,把组织要求、岗位需要与个人需求有机统一起来,从干部履职尽责和健康成长的需要出发,组织开展教育培训
──坚持分类分级
根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点,因地制宜,分类施教,增强针对性,实现全覆盖
──坚持改革创新
遵循干部教育培训工作规律,在继承优良传统和总结成功经验的基础上,推动培训内容、方法、理论、制度创新,不断提升干部教育培训科学化水平
──坚持注重实效
将提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价干部教育培训工作的基本要求,贯穿于干部教育培训各个环节各个方面,实现数量与质量、规模与效益相统一