浅谈基层无偿献血志愿工作者服务队建设的心得体会VIP免费

浅谈基层无偿献血志愿工作者服务队建设的心得体会[小编推荐]尊敬的xxx副局长，各位领导，同行们：大家好。非常感谢会务组领导们对我市无偿献血工作的支持和肯定。受xxx副局长的委托，这次能与大家一同探讨基层无偿献血宣传工作中志愿者服务队建设的一些做法和体会，我感到非常荣幸，由于个人水平有限，有不成熟之处请见谅。一、组建志工队的背景近几年来，由于城镇居民医保和新农合的稳步推进，我市采供血关系渐趋紧张，虽然20XX年前我们均能超额完成指标，但经验告诉我们，当采血人数上升到一个阶段后会有一个“瓶颈”关卡，特别是我市机关单位团体预约和乡村医生献血经深度开拓后，已将进入生物学所讲的“不应期”，即再强的刺激也只能维持现状（指献血人数）。如何提高群众参与度，走可持续发展的道路，确保完成20XX人次的指标，成为我市卫生局领导和献血办人员急待解决的困局。自然，寻找一个新的突破口已变得急不容缓。二、志工队成长的步伐1.20XX年3月xx志工分别两次来xx组织街头宣传活动，启动我市献血宣传和招募志工行动。2.20XX年4月12日xx市红十字会组织新筹建的志工队员慰问贫困群众，提高他们对志愿工作者的认识。13.20XX年4月19日xx一行9人参加xx市血站志工培训并成立xx市红十字会无偿献血志愿者服务队xx分队。4.20XX年4月24日xx分队联合xx市团委开展青海玉树地震募捐活动。5.20XX年4月26日xx分队壮大至20余人并开展自己的第一次街头宣传活动。6.20XX年5月至11月我们坚持每周一次宣传活动，内容包括农村墟日宣传、摩托车队街头巡游、中学门前专题宣传、重阳节登高宣传、首次扶贫济困日全市宣传、艾滋病日宣传、敬第1页共14页老院大扫除活动和国庆节献血文艺晚会等。三、志工队取得的成绩1.大半年来，志工队约有50人上岗服务，服务时间累计近2000小时，派发各种献血宣传资料约2.5万份，有3人被xx市红十字会评为优秀志愿者。2.组织各种形式献血宣传活动30次左右，活动现场合计发动近120人参加献血。多次活动叠加产生的远期宣传效果影响了不少热心市民的参与，这也是我市献血总人数较去年上升20%的主要原因。四、志工队建设的主要体会1.领导关心支持是志工队发展的重要保障。宣传活动的正常开展，常常需要投入车辆、经费（宣传品制作、矿泉水或适当的接待费），在这一点上，我市卫生行政部门分管领导常常给我们开“绿灯”，给予大力支持，解决了我们的后顾之忧。2.献血办是志工队发展的重要平台。说实话，xx分队的志2工综合素质与xx总队相比有一定的差距，在管理模式上不能硬搬xx已运作的成功经验。为此，我和单位几名年青的同事必须亲力亲为，在宣传上、思想上、管理上亲手抓，为志工队提供一个展现自我、奉献社会的重要平台，同时营造一个自由宽松的环境，为志工提升人生价值，提高自身素质提供良好机会。3.“三个互相”是志工队稳定的基础。“互相学习、互相帮助、互相关心”是贯穿整个内部建设的原则，它能形成良好的风气，这点我们深有体会。4.经常联谊活动是维系志工队的纽带。联谊活动是联络队员之间感情的重要途径，也是放松自己，开拓自我，促进志工队建设的一种好形式。5.请进来，走出去是提升志工队素质的有效途径。经过xx总队的带动和指导，加上我们定期参加xx总队的活动，通过交流学习，能够使队员们学习他人长处，对提高自身素质有重要意义。各位领导、同志们。新的挑战已摆在面前，有xx各级领导的关心和支持，有身边指导我的分管领导，明年的今天，希望第2页共14页通过自己的行动，唤起更多的市民加入到无偿献血行列，用我们的实际行动教育他人，说服朋友，感化亲人，让更多的人理解支持无偿献血事业。谢谢。顺祝大家工作顺利、家庭幸福、万事胜意。第二篇：无偿献血志愿服务队管理条例无偿献血志愿服务队管理条例一、工作制度（一）工作宗旨追求“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，热爱无偿献血事业，积极从事和推进无偿献血工作。（二）工作方向无偿献血志愿服务队作为红十字会社会服务部的一部分并受其监督及指导，应积极配合红十字会开展各种宣扬红十字会精神的公益活动；协助血站宣传有关无偿献血知识，以积极认真、负责、务实的态度为同学和群众...