加强工作纪律整改心得体会 机关全体会后,本人按照要求,认真学习县纪委、监察局通报精神等有关文件精神和相关规章制度,并细心体会,认真反思自身
经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识
现在对照工作实际,作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象
职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了
特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量
很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题
2、业务知识钻研不够深刻
对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细
有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事
3、对自身要求放松
在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊**的现象,有时没有严格执行请销假制度
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成
在这段时间,结合对相关政策文件盒规章制度的学习,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目
2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善第 1 页 共 2 页会给自己的工作带来动力
3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求