20XX 年三项技能暨党纪法规培训心得体会 参加三项技能培训,让我们能够更加了解党纪法规,这样的培训,着实解决了大家的燃眉之急,在最迫切求知的时间里,培训就像良师益友,为我们今后的工作指明了方向
以下是一位同志关于三项技能培训的心得体会
作为一名加入纪律检查机关仅两个月的纪检新人,在两个月的工作过程中,愈发认识到纪检工作人员对纪律准则的掌握程度、对业务水平的熟练程度关系到整个执纪审查调查的水平
而在整个执纪审查调查中,能否熟练使用谈话、笔录、取证这三项基本技能,关系到案件整体推进的速度
虽然知道三项技能的重要性,但是在之前两个月的工作中,总是感觉抓不到重点,学习片面,总想有一次系统的培训,对我们的知识水平与工作技能进行一下全方面的指导
谈话方式要灵活
有效的谈话是执纪审查的重要方法,是突破案件的主要手段
一、时刻提醒,注重人格地位平等
谈话时要给予对方尊重,获取对方信任
例如:在谈话开始时可以通过对对方工作的肯定、生活方面的肯定来增加其对你的信任感
二、言行要有依据
可以通过掌握的证据、对方的违纪事实,来告知对方在哪些方面存在违纪行为,并说明违纪后果,利用掌握的证据来说服对方
三、适当避开谈话内容
对方会反问你你有什么我违纪的证据
你拿出来看看啊
这是对方在探底,要适当的回避,可以用早知如此,何必当初呢
这样的话来会避开这样的话题,给对方一种你已经掌握了全部证据的错觉
四、没有安全,就没有办案
安全是贯穿在整个办案中的
既要保证自身的安全,也要保证谈话人的安全
这就需要我的谈话地点要安全,设备要安全,还要求有医生值班
还要全程录音录像,谈话没开始前要询问对方身体情况,是否适合谈话,充分保障自己与被约谈人的身体安全,在谈话过程中还要询问对方身体状况,以免出现意外状况的发生
可以说,只有安全第 1 页 共 2 页得到了保证,谈话才能正常有序快速的开展