区分公司巡察某分公司领导班子检查材料20XXx分公司党委委员、工会主席、副总经理***尊敬的各位领导：按照巡察要求，现将本人履行一岗双责、落实八项规定、遵守党的纪律等相关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治站位方面一是思想认识不够深，在融会贯通上级政策思路方面还有待提升。目前，我主要负责全市邮政金融业务工作，总感觉经营的担子是重中之重，因此对党委落实党风廉政建设责任制重视程度不够，用心研究的少，在融会贯通政策思路方面不系统，一、二季度20XXx金融业务发展不容乐观，只是凭经验自我寻求应对措施，在具体业务指导上也只单纯的给部门和支局贯彻发展思路和政策，没有将具体措施融入到当时具体环境和具体工作事务中分析，导致储蓄余额增加上没有达到预期效果。后期经过实地调研和深入领会区公司政策导向及金融行业的调结构、促发展理念，再加上有效督导落地，我单位金融业务结构逐步趋向合理，余额占比提升。二是在服务支撑和关心员工方面做的不够好。在基层听取意见多，解决问题不及时，比如：调研过程中，部分旗区分公司员工反映网点扎把机、验钞机等设备没配备到位、维护客户礼品不足等问题，作为分管领导，没有引起足够重视，解决方案不够具体，服务支撑方面做得不够好。对于为了谁，我是谁，依靠谁的工作方法理解的不够深入透彻，从而导致对员工思想政治工作关心不够。比如：部分员工由于发展业务过程中出现怕难逃避现象，但是没有及时对员工进行心理疏导和做政治思想工作，从而导致员工产生了畏难情绪，缺乏必要的人文关怀。（二）一岗双责方面一是抓制度落实不经常。党风廉政建设责任制是一项全局性、关键性、根本性的制度，对第一责任人、对分管领导及相关单位和部门都提出了明确的要求。比如：没有按要求标准组织分管范围的人员进行党风廉政建设方面的第1页共4页学习，导致传达落实力度不够;虽能熟练掌握关于廉政建设方面的规章制度，但有时在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和持续性。二是落实责任的方法简单。虽然能够制定实施办法，但多数是照搬上级要求，千篇一律，不分岗位，缺乏针对性和操作性。工作方式上有时还存在以文件落实文件、一会一贯彻会议的现象。三是党建工作和生产经营工作没有达到高度融合。比如。每年年初市分公司都会制定党风廉政建设方面的规定和制定，只是在其上面进行了签字，没有做到同生产经营工作同部署、同研究。再比如，在基层调研其间，基本是检查指导经营业务，对检查党风廉政建设少了一些。（三）执行中央八项规定、公务用车等方面调研方面。虽然多次深入基层，但是不够全面、细致，每次都是带着经营指标来来往往，倾向于分管的业务，其他问题过问较少。办公用房、公车配备情况。现在所使用的办公室面积不到30平米，未配备公车，无出国（境）、公款旅游情况。专项监督检查方面。虽然三令五申要求改进机关工作作风、严肃工作纪律，仍然有开会迟到早退、会场秩序不好等现象，导致会议效果不明显。作为分管办公室的领导，没有给予足够的重视，监督惩处的决心和力度还不够大。（四）守纪律、讲规矩方面党的政治纪律要求每一位党员干部必须讲原则，不能出现与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，我在平时的工作和生活中，能够严格遵守《党章》《条例》《准则》，努力执行各项重大决策，没有违反党的政治组织纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。但是也存在一些问题，一是认识上偶尔出现偏差，随着市场经济的快速发展，有时候觉得经营是硬指标，只要经营指标上去了，才能静下心学习党纪党规。二是在政治理论和廉政教育的学习跟不上形势的发展，局限于传统的看看报纸、听听报告、开开会议。没能系统深入学习政治理论知识，从而没有牢第2页共4页牢记于心，没有起到实效。干部廉政学习缺乏系统性、实用性、长效性。二、下一步改进措施（一）深学深悟十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党的十九大是在关键时期召开的一次重要会议，要真学真懂、深思深悟，把握精髓，尽己所能，在自己的岗位展现自己的一份担当、一份作为、一...
