- 团队合作培训 -勇 / 往 / 直 / 前 / 不 / 断 / 攀 / 登公司：文化传媒公司汇报人： XXX团团合合的的重重要要作作性性队队5团队的概念输入节标题英文翻译01团队如何建立信任输入节标题英文翻译02了解团队中的成员输入节标题英文翻译03团队如何有效沟通输入节标题英文翻译04目录目录请在此输入节标题的翻译请在此输入节标题的翻译请在此输入节标题的翻译请在此输入节标题的翻译请在此输入节标题的翻译请在此输入节标题的翻译PART ONE团队的概念01勇 / 往 / 直 / 前 / 不 / 断 / 攀 / 登勇 / 往 / 直 / 前 / 不 / 断 / 攀 / 登团队的概念团队就是由少数愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。团队的要素团队的概念1共同的目标人数不多相互依赖共同担责共同的工作方法勇 / 往 / 直 / 前 / 不 / 断 / 攀 / 登在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感。精神在团队成员之间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体。关系在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。态度团队的概念1团队精神勇 / 往 / 直 / 前 / 不 / 断 / 攀 / 登震荡阶段团队目标更加明确，成员开始运用技能着手执行分配到的任务，缓慢推进工作。随着工作的进行，成员会越来越不满意依靠团队领导的指导或命令，同时，成员根据其他成员的情况，对自己的角色及职责产生更多的疑问。当开始遵循操作规则时，成员会怀疑这类规则的实用性和必要性。成员们希望知道他们的控制程度和权力大小。此阶段冲突产生，气氛紧张，人们有挫折、愤怒或者对立的情绪，成员们可能抵制团队，因为他们要表达与团队联合相对立的个性。团队的概念1团队的概念 - 四个阶段形成阶段大家开始互相认识、团队成员总体上有一个积极的愿望，急于开始工作、团队成员不了解自己的职责及其他成员的角色、个人对工作本身和他们的相互关系高度焦虑、几乎没有什么实际的工作进展、情绪特点是：激动、希望、怀疑、焦急、犹豫。勇 / 往 / 直 / 前 / 不 / 断 / 攀 / 登表现阶段成员积极工作、集中精力于实现团队目标、团队有集体荣誉感、信心十足，成员开放、坦诚、及时地进行沟通，并密切合作、互相帮助、相互依赖程度高。规范阶段团队成员之间的关系已确立好了、大部分矛盾得到解决、成员接受和...
