培训专员职位说明书基本情况职位名称培训专员职位编号所属部门人力资源处直接上级副处长职位设置目的对员工进行有效的职业素质、技能培训。工作职责和工作内容1.确定各培训单位培训需求；2.负责编制公司年度培训计划及各分厂月度培训计划；3.监督检查各单位培训计划的实施情况；4.负责公司举办的各类培训班，建立相关档案；5.负责公司人才库的建设、并对入库人员进行跟踪考核；6.监督各分厂人才库的考核入库程序；7.组织和参与公司和分厂的竞争上岗工作；8.适时开展各种形式的培训；9.负责公司各分厂每月培训时数汇总；10.每月有培训总结，并对培训工作进行有效性评估；办公设备个人专用小件办公用品数件部门共用电脑 1 部，电话 1 部公司共用工作关系汇报向副处长汇报培训工作中的所有情况；向副处长汇报人才库建设情况协调协调分厂培训员督促培训计划的实施、安排；协调分厂人才负责人，监督参与人才库建设。基本任职资格学历大专及以上专业经济管理类、教育类年龄不限性别不限工作经验三年以上大中型企业工作经历；一年以上人力资源管理工作经历；工作技能良好语言表达、文字表达、快速准确文字表述的观察能力，逻辑处理能力；熟练使用计算机和其他办公自动化用品。职前培训公司人力资源管理制度其他要求职业道德、独立工作、公关能力、普通话。身体健康；
