让警徽熠熠生辉XX县区公安局巡逻防暴警察大队指导员张建明让警徽熠熠生辉---阳光警察个人事迹先进材料XX县区公安局巡逻防暴大队指导员张建明张建明,男,38岁,中共党员,现任XX县区公安局巡逻防暴警察大队指导员
张建明1990年从警,先后在市局交警大队、督察大队、基层派出所工作,先后荣获“XX市优秀人民警察”、“先进工作者”等荣誉称号
二十年来,张建明始终兢兢业业,用自身实际行动践行着一名阳光警察的职责和使命,为保社会一方百姓的安宁与幸福贡献着自己的力量
2008年5月张建明上任XX县区公安局巡逻防暴大队指导员职务后,他积极研究XX县区巡逻防控动态,认真学习相关法律法规知识,迅速投入到自身角色中去
两年来,巡逻防暴大队先后荣获“全省一级巡警大队”、“全省优秀110处警队伍”、“全省治安管理工作先进单位”,及“三基建设先进单位”、等荣誉称号
一、立足本职,抓好内务
巡逻防暴大队于2008年5月组建,面对这支新型队伍,他立足巡防主业,刻苦专研,狠抓队务管理,推进队伍正规化运作
一是抓好制度建设
针对队伍管理不健全情况,他从巡防岗位出发,缜密研究,制定完善了巡逻勤务实施办法、执法执勤规范、巡逻执勤制度、接处警制度等各项规章制度
二是抓好档案管理
三是实施警务公开
经过他与队领导研究,大队设立了群众监督台,群众举报箱及警务公开栏
通过这一系列举措,将巡逻工作置于人民群众的监督之下,加强了执法规范化建设
四是实施绩效考核
巡逻工作是一项艰苦、单调的工作
针对队员长期巡逻工作出现的麻木性、懈怠性情况,他制定出台了大队百分制绩效考核机制
把民警巡逻工作中的巡逻任务指标、抓获现行、情报线索提供等项目进行量化,并与辖区发案率联系,同时与奖惩机制挂钩
通过绩效考核机制,保第1页共3页证了巡逻工作实效,提高了队员的工作积极性
五是充分发挥自身作用,及时做好民警的思想教育工作,抓好队伍监督管理