《中国特色社会主义理论与实践研究》摘要中国特色社会主义理论体系的精华就是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。中国特色社会主义的发展道路的第一要务就是解放和发展社会生产力。中国共产党认为坚持发展中国特色社会主义必须坚持以经济建设为中心。高举中国特色社会主义旗帜、坚持中国特色社会主义道路和理论体系,是推进中国改革开放历史进程的根本动力,是党的十九大精神的灵魂所在。本文通过贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义理论思想和中共十九大精神以及中国在建设中国特色社会主义事业的实践过程中的发展状况和存在的问题详细阐明中国特色社会主义的核心理念，并讲述了改革开放以来，我国政府和国企等部门在日常管理中存在的一些问题，并提出个人见解和解决措施。关键词：中国特色社会主义；思想政治；理论；实践；一、研究背景众所周知，不论是组织或者企业内部，都必须具备一种独特的思想文化，这种思想文化根植于企业或者组织的发展进程中，有助于提高任职人员的凝聚力、工作热情。因此，要想提高组织、企业的核心竞争力，就必须开展一系列思想政治工作，借此提高职员的政治觉悟、思想高度。思想政治工作的开展主题是人，因此开展思想政治工作就在于提高人的思想、政治境界、全面提高事业人员的思想政治素质。毫不夸张的说，思想政治工作在一定程度上就是我国保障社会主义现代化建设的重要措施。当前，伴着我党十九大的召开，习近平主席庄重的宣布中国特色社会主义的发展历程已经完成了一次里程碑，实现了跨越旧时代进入新时代的巨大进步，完成了一个时代的使命，又开启了新时代的任务。这是一个崭新的时代，这是人民幸福、国家强大的时代，而中国也正处于比历史上任何时期都要强生繁荣的历史时期。然而与新时代的发展格格不入的却是部分政府部门和国有企业工作人员在政治思想工作性质的认知依旧处于过去旧的思想，并没有彻底学习落实习近平新时代社会主义思想和十九大精神。新时代应该有新时代的气象，国家工作人员目前普遍存在着一系列的思想政治问题，这需要我们去警醒，去改变。（一）加强思想工作的意义目前，中国的一些国有企业长期忽视了政治和思想工作的重要性。随着国内各个市场行业的饱和，市场的竞争愈发激烈，因此，大部分企业为了赢取生存空间和发展进程，积极地自上而下进行体制和制度上的大刀阔斧的改革，逐步地将企业属性转变成新时代社会主义赋予新时期企业的使命的适应新形势的经济实体，但是，这些国有企业乃至整个行业都有意无意地同时忽视了思想政治的内在意义，所以未能实现现实与内涵的共同协调发展，此时的企业发展遵循着木桶效应，思想政治工作将成为限制企业发展的重要原因。因此，展开国有企业内部对员工的思想政治教育工作势在必行。二、改革开放后国家工作人员思想政治问题（一）思想滑坡随着我国改革开放的逐步深入，国内实行中国特色社会主义道路的市场经济的伟大战略措施稳步执行，一片欣欣向荣的巨大变革和景象呈现在我们眼中。无论是经济成分以及利益、生活方式、社会组织等都呈现多样化的趋势，一方面这有助于中国的经济发展、人民生活水平的提高；但另一面，这种现象也使得我国部分事业工作者在思想政治方面出现滑坡。在这一阶段，从事国家工作的工作者受到了一些思想与物质上的冲击，价值取向变成了功利主义，过分近乎痴狂的追逐物质上的利益，热衷于附言趋势、拉帮结派，政治思想觉悟抛掷脑后。人们过多地关注自身的事业发展成就和家庭的幸福感，已经失去了为人民服务的政治思想觉悟。另外，在新时期国有企业思想政治工作面临的新形势和新问题上，我们可以发现，一些国有企业从业者的理想抱负逐渐变得无动于衷。这主要是因为他们的价值取向不再是人民的服务，而是人们不为自己摧毁的生命价值。这一转变严重损害了工作者在工作中的效率和企业运营管理中的切身利益。国有企业内部员工的纸醉金迷、争权夺利的堕落行为好不快活，让他们却忘了党的宗旨。甚至在以后的工作中阴奉阳违，不按规矩办事，对有利于自身的执行时比谁都认真，不利于自身的就变得事不关己高高挂起或者推脱、抵制，美其名曰“变通”。（二）企业内部缺乏...
