大讨论“爱岗敬业，争做岗位主人”心得体会 继对照学习公司韩总强调的爱岗敬业，做岗位主人讲话精神和两精工作管理要求后，通过认真学习公司下发的相关活动要求，我深刻认识到爱岗敬业不仅是一种习惯，一种责任，实质上更是一种积极的生活方式
通过开展一系列爱岗敬业，争做岗位主人的大讨论学习活动，具体来说，有以下几点心得体会： 爱岗敬业既是社会和企业发展对个人的要求，也是员工最基本的职业操守
首先浅谈我对爱岗敬业、做岗位主人的理解
岗即为平台，是个人生存发展的基础，更是施展才华的舞台，没有平台就无从谈起生存和价值;业是指专业技能和管理经验，只有具备足够的技能和经验，才有能力干好事业，争取到更高的平台;主人是家庭成员，对应岗位上要求我们像是熟悉家里一样熟悉工作环境，例如：管线分布、设备状况、设施布置要了若指掌，日常工作要有规律、有计划推进，不需要他人耳提面命的指派便可主动完成
一、思想上要端正态度，加强自身责任感和危机感 罗宾斯曾说成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情
抓好车间内部及外委队伍的思想教育，以党员先锋岗为基础，推进员工自觉主动争当岗位主人的思想提升，发挥主人翁意识，将本职工作做实、做细、做精、做优
端正态度、尽职尽责，努力创造效益，实现自我价值，推动企业的进步与发展;同样，企业要发展，也需要员工的爱岗敬业，在岗位上发挥自己的贡献，为企业发展添砖加瓦
个人也要加强自己的危机感和责任感，端正个人职业态度，推动社会、行业、企业和个人的发展
二、确定岗位职责，加强业务素养和操作技能的提升 正如讨论会上大家所言
岗位主人就是以企为家，以尽心尽责为使命;就是我的岗位我热爱，我的工作保质保量
爱岗敬业的前提就得明确自己的岗位职责，只有明确了职责，才能明确今后的工作方向
越来越强烈的社会竞争，要求企业从制度、人员、管理上加强企业的竞争力，而企业的所有竞争力中，最第 1 页 共 2
