目录1.组织人事工作总结报告（集团公司）........................................................22.组织人事工作总结汇报...........................................................................73.中共XX区委办公室2020年度工作情况报告...........................................224.县2020年工作总结及2021年工作安排................................................315.办公室2020年工作总结暨2021年打算................................................376.“四史”学习教育工作总结....................................................................427.市统计局2020年工作总结...................................................................458.市XX区人民政府办公室2020年度工作总结...........................................579.区委直属机关工委2020年工作总结和2021年工作安排..........................6410.共青团X县委员会2020年工作情况汇报................................................6911.公司党支部年度工作交流发言暨工作总结................................................7412.X党委2020年意识形态工作总结..........................................................8313.2020年度人大常委会党组工作总结.......................................................8814.2020年度乡镇人大工作总结.................................................................9715.县委编办2020年工作总结及2021年工作计划.....................................10516.乡政府2020年工作总结及2021年工作计划........................................11017.区水利局2020年工作总结和工作计划.................................................12218.农业农村局2020年工作总结及2021工作计划.....................................12619.县教育体育局2020年工作总结...........................................................14120.农业农村局2020年工作总结及2021工作计划.....................................14921.2020年人才工作总结........................................................................16422.X公司纪委2020年工作总结..............................................................17123.机关事务管理工作“十三五”工作总结及..............................................17824.2020年重点工作完成情况报告...........................................................178组织人事工作总结报告（集团公司）按照巡查组关于巡查组织人事工作有关要求，现将我单位组织人事工作开展情况汇报如下：一、基本情况XX公司下设X个职能管理部门和XX个经营部门，现有在职职工XXXX人，其中处级以上干部XX人，副科级以上干部XX人。XX名干部中，XX岁以下XX人，XX岁以上XX人，干部队伍年龄结构比较合理，梯队建设比较科学。职工队伍中大专以上学历有XX人，占职工总人数的XX%，中级技师以上职称有XX人，占职工总人数的XX%，职工队伍整体素质能力在行业内比较高。二、党的十九大以来干部选拔任用情况20XX年以来，我公司根据经营管理工作发展需要，先后提拔任用干部X人。分别是：……。提拔任用的X名同志平均年龄XX岁，工作时间均在XX年以上，具有丰富的基层工作经验，提拔任用前均在原工作岗位上取得了优异的工作业绩，获得了职工的一致好评，从任职条件、任职资格、工作能力、工作业绩等方面综合考察，都具有丰富的管理工作经验，均已具备胜任相应岗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中，认真贯彻党的干部工作路线，严格按照党的政策办事、按照组织原则办事、按照规章制度办事、公道正派的选人用人，切实把好了政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推荐关、组织考察关和任用审批关，无任何破格选拔任用情况。三、选拔任用干部的主要做法我公司坚持以公平公正为前提，以公开民主为方向，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、标准、纪律开展干部选拔任用工作。一是始终坚持“德...
