读《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》感想 6 篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章
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【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），通过对该《办法》的细读，对该《办法》有了粗浅的认识
该《办法》进一步规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究；为建设风清气正的用人生态提供了指引；为干部干事创业指明了方向
印发该《办法》主要目的是落实全面从严治党和从严管理干部，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究
该《办法》从监督检查内容、监督检查工作机制、任前事项报告、干部选拔任用“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查和责任追究等多个方面进一步健全、规范了干部选拔任用工作
新时期要有新担当
《办法》指出选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，必须严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；《办法》还指出，不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任
担当、作为的主要目的不是选拔任用，笔者认为，担当、作为是我们面临的新时期应该扛起的政治责任
能选拔任用固然好
但是，我们要正视担当、作为，深入学习选拔任用与职数限制的关系
古语有云：“不以物喜，不以己悲”，作为新时期的干部，要深刻认识担当、作为是一种责任，是社会赋予我们神圣的使命
众所周知“不忘初心，方得始终”，殊不知“初心易得，始终难守”，我们要牢记初心，以实际行动做实事、做第 1 页 共 10 页成事，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力
范仲淹有这么一句
