阿米巴经营读后感优选 15 篇 【 导 语 】 阿 米 巴 经 营 读 后 感 优 选 15 篇 由 会 员“poiu741852”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇 1：阿米巴经营读后感篇 2：阿米巴经营读后感篇 3：阿米巴经营读后感篇 4：阿米巴经营读后感篇 5：阿米巴经营读后感篇 6：阿米巴经营读后感篇 7：阿米巴经营读后感篇8：阿米巴经营读后感篇 9：阿米巴经营读后感篇 10：阿米巴经营读后感篇 11：阿米巴经营读后感篇 12：阿米巴经营读后感篇13：阿米巴经营读后感篇 14：阿米巴经营读后感篇 15：阿米巴经营读后感【正文】篇 1：阿米巴经营读后感 学习了稻盛和夫的《阿米巴经营》一书后，我了解到，日本经营之圣稻盛和夫以神话般的传奇，在 40 年中创立了京瓷公司和第二电电两家世界 500 强企业，阿米巴式管理解决了很多企业共同存在的问题。 阿米巴经营的精髓就是“销售额最大化、经费最小化”，这一原则是单位时光核算制的基础，经营的根本就是在向客户供给产品和服务时，必须防止浪费、削减开支。该观点与中国兵器北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司推行的“三化”工作具有共通之处，都是经过全员参与，关注细节，开源节流的方式实现企业经营成本最小化，收益最大化。 阿米巴经营的核心方法是把企业划分为一个个独立核算、自我经营的成本、利润核算单元，运用单位时光核算的管理会计模式，便于贯彻公司的经营目标，指明发展方向，使各“阿米巴”及时了解市场变化，调节经营管理策略，培养员工的经营竞争意识，激发全体员工的工作热情，最大限度提高营业收入，减少支出和浪费，从而实现企业快速发展，创造较高的收益。作为公司员工，我从这一经营方式中领悟到的是，作为个体的员工是企业这个团体的小“阿米巴”，员工个人创造的价值与企业的最大化收益密切相关，这需要我们经过学习，不断提高个人技术水平与素养，进而提升个体这个小阿米巴的价值创造本事。 第 1 页 共 24 页 阿米巴经营的核算思路类似家庭收支，让员工更容易理解，采用的收付方式是用总收入扣除花销得出利润，再除以总的劳动时光，作为衡量核算的指标，让员工更加直观地了解自我每小时创造的附加价值，从而反映经营状况，准确评判员工为企业做出的贡献。企业以直观的方式将经营盈亏呈现给员工，使员工更方便、更善于衡量出自我工作的效率及优缺点，了解自我的工作付出是否真正实现了对应的价值，...
