下载后可任意编辑招聘专员 2024 年年终工作总结与招聘专员个人试用期转正工作总结与计划汇编招聘专员 2024 年年终工作总结以下是 12 四、其他工作1、各类通告的发布及归档工作。在 OA 上接收需要发布的通告，根据公司的要求调整格式并编号后发至总经理审批，审批通过后再在OA 上正式发布。2、协助部门其他同事的工作。在这里，结合自己这段时间的感受，对我部门工作提出以下 3 点建议，如有不合理的地方，请经理见谅!首先，我认为工作计划应有固定的格式，特别是周工作计划。因为周工作计划的时间比较短，各项工作估计的完成时间也可以确定，需要哪些人或部门提供什么支持和帮助也可以写进去，同时在做计划时应分清楚哪些是计划期内的重点工作，哪些是日常工作，分别列出来。有一个固定的模板后，这些都可以一目了然，而且也会促使大家仔细去做计划，而不是流于形式。另一方面，从上级的角度来看，有固定的格式也可以避开个人风格造成的混乱，同时，上级对我们的工作了解的更清楚，我们需要什么指导和帮助也很明了，便于有针对性地对我们进行指导。其次，我认为我们的工作总结太形式化。每周末总结一下本周都做了那些工作，把这些工作事项一一列出就行了。上级只能了解到我们本周都做了那些工作，具体的工作还存在什么不足、遇到了什么问题或是发现了更好的工作方法等等都没办法了解。我们自己没有去思考去总结有哪些地方可以 Bebetter，也难以提高。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑最后，我认为我们应加强学习。各部门经理的考核中都有学习成长的指标，我们不一定要把这个作为考核的指标，但可以借鉴这种学习的方式。正如总经理所说，我们要走向专业化，首先人力资源部门的工作就应该做到专业化和系统化。只有通过不断的学习、思考和总结，才能让自己的能力得到进一步的提升，才能把工作做得更好。所以我建议我们部门可以不定期地进行沟通，沟通学习的经验及进展，大家相互促进相互提高。新的一年，我要学习和改进的地方还有很多。在做好本职工作的同时，要加强学习，做到理论联系实际，不断总结和思考，尽快融入团队，尽快胜任工作。同时，根据自己的职业规划，不断提升自己各方面的能力，仔细、细致地开展工作，养成良好的职业素养，为“超凡”的人力资源工作贡献自己的力量。第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑招聘专员个人试用期转正工作总结与计划时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自...
