农行“四个没有”规章制度学习心得体会 学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》心得体会 xxx 农业银行开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》学习活动后，我能从思想上高度重视，积极配合本部室做好此次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。 通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。为了提高省分行员工执行规章制度的自觉性，强化管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，通过问责管理办法的学习能够全面的了解领导干部在经营过程中不作为和作为不当所要面临的责任划分，能够清楚的知道不作为的领导所要得到的制度约束，能更好发挥他们的主观能动性，为我行的经营指明更加清晰的发展道路。开展这次活动的目的，就是要帮助员工学好用好《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》，使员工和领导干部能够更清晰的熟知本职工作岗位相关的处理条款，了解不同违规行为所对应的处分档次；帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识；切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生，树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。更加有制度的约束各级领导干部发挥他们的开作能动性，各级领导能够能过《问责管理办法》的约束之中作好本职工作。 根据学习活动开展要求，我通过自学和集中学习，结合自己实际情况，对《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《问责管理办法》所涉及的内容进行了认真学习，使我进一第 1 页 共 3 页步提高了对处理方式及规则、违规行为及处理、违反电子银行业务规章制度行为及处理、违规银行卡业务规章制度行为及处理、违反个人贷款业务规章制度行为及处理、违反中间业务规章制度行为及处理、违反固定资产管理及集中采购规章制度行为及处理、违反规章制度管理行为及处理、违反计算机管理规章制度行为及处理，以及违反保密管理规章制度行为及处理等规章制度处理方法有了一个全新的认...
