读《让敬业成为一种习惯》有感 慎读敬业，何为敬业
我觉得敬业应该是一种与生俱来的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，一种美德，一种境界，是人性的一种升华，就如“把枯燥的砌墙看作正在建造这个世界上最伟大的宫殿”
敬业的精神是衡量员工首要标准，因为它关系到一个单位的生存与发展
《让敬业成为一种习惯》这本书告诉我们，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身新地投入
要精其术，不抅泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做的最好，力求做得更好；要竭其力，对待工作要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升自我的能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对工作的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣
当敬业逐渐成为一种习惯，就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得完满成功
当敬业成为一种习惯，就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前找差距，在挫折面前找原因，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步
当敬业成为一种习惯，不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好工作，就能从工作的过程中找到快乐
对工作不负责，就是对自己人生的不负责
敬业也是自己尊重自己的一种表现
一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响
那些擅离职守的人，遇事斤斤计较，对待工作也会敷衍了事，往往会使工作走型；而只有忠诚敬业、乐于奉献的人
