村官任职培训心得 一步一脚印，从现在做起 我很庆幸能参加此次大学生村官培训。在学习的几天中，不仅从课堂上学到了丰富的理论知识和实践经验，还通过到村参观感受到新农村建设的成功。总结这些天的学习，可以用下面一句话概括：用健康的心理，丰富的理论知识，积极的行动，投身新农村建设，构建幸福新市中。 一、参观***村后的体会 ***村是新农村建设成功的村集体之一。 2007 年 8 月书记刚上任时，村里负债累累，土地纠纷不断。但五年后的今天，东咯塔埠村焕然一新，真正实现了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。这些成就是村民共同努力的成果，但也不可忽视赵书记的正确领导。X书记心系村民，尊重村民，全心全意为村民服务，他敢于尝试新思路，勇于面对困难，更有直面失败的积极心态，成就了今天的东咯塔埠村。 二、公务员心理健康与调试 现代心理学认为：健康的另一半是心理健康。也就是说，人的健康包括两个方面：身体健康和心理健康，即“身心健康”。凡是优秀的公职人员，不仅需要良好的思想素质、道德素质、文化素质，还需要有健康的心理。公务员身居党和国家的重要部门，担任制定和实施路线方针政策的重大职责，他们的心理如何尤为重要，这不仅关系着自身的形象、政策水平和管理水平，更关系着整个公职人员的整体素质能力。所以，必须重视对各级公务人员心理素质的研究和健康心理的培养。 公务员心理问题凸显在五个方面。抑郁，主要表现为对日常活动兴趣显著减退，对前途悲观失望，遇事常往坏处想；工作倦怠，主要表现为缺乏工作激情，对工作越来越不感兴趣；人际关系紧张，同事之间面临升职竞争，上下级关系也颇微妙，由此造成心理压力；职业成就期待，主要表现为期待专业对口，期待升职，期待获得上级认可；人格冲突，现有政治体制的弊端，最容易让公务员心理失衡。 第 1 页 共 4 页 公务员心理调适的方法可以概括为两方面： （一）增强人际关系的适应能力 人的适应性最主要的就是人际关系的适应性。从以下四方面来讲。第 一、注重仪表。“以貌取人，以衣取人”是人民的思维习惯，所以应当注重自己的仪表。第 二、学会说话。一个人的语言反映他的知识层次，修养高低以及他内在的素质和人品。说话首先要注意自己的态度，必须态度和善，谦虚中肯，其次要训练自己的说话水平。说话声量要适中，吐字要清晰，语言简洁有力。第 三、赞美他人。一个人要想获得良好的人际关系，很重要的一点就是学...
