关于村级班子建设的调查与思考村级班子建设始终是农村党建工作的突出重点
时下,我们正处在由传统性社会向现代社会转变的新的历史时期
如何全面加强农村基层干部队伍建设,培养、教育和管理好村干部队伍,使之适应现代社会发展的迫切需要,成为“三个代表”的忠实实践者,是农村党建工作常新的课题
近来,带着这个问题,我在长湖等乡镇进行了相应的调查了解
现将调查情况与几点肤浅体会记述如下,仅供参考
(一)村级班子的现实状况应当肯定当前农村村级班子主流是好的
但是,面对纷繁复杂的社会现实,往往表现出:信念动摇,信心不足,信誉不高
1、思想观念不强,缺乏统筹全局能力在农村改革不断深入和发展的进程中,少数村级领导服从服务大局的观念不强
眼光狭窄,满足于一得之功,一孔之见,不能正确理解上级党委政府的意图,有机地融合“对上负责”和“对下负责”
有的盲目“崇上”,不从实际出发,贯彻上级的政策时毫无创造性、灵活性,只知盲目照搬红头文件和书本上的东西,背离本地的客观实际和大多数群众的要求,两眼盯住上面,“唯上是从”
有的片面强调局部利益,对“上”极不负责,不顾大局,醉心于搞本位主义,无视党的纪律,甚至把自己的管辖范围看成是自己的“领地”
有利的闻风而动,无利的雷打不动
甚至出难题,设障阻,明拖暗抵,处处消极被动
搞“你有政策,我有对策”的那一套,不能认真协调好方方面面的利益格局和利益关系
造成关系不顺,政令不畅,甚至有令不行,有禁不止
2、决策水平不高,缺乏多谋善断能力群众路线是我们党的优良传统
一些村级班子对于重要事务的决策上:严重脱离群众,不能了解民意,体察民情,集中民智,珍惜民力
一方面,用“支部会代替党员会,村民组长会代替群众会”
把群众始终放在被支配地位,决策失去了群众基础,因而,群众心理上处于“心不平,气不顺”状态,实施时得不到群众的支持和配合,只能是推不动,展不开
热在村里,搁在组里,凉在户里