关于返聘陆志盛同志的请示人事组织部：刘雨农同志目前系海港39号船长，该同志于20XX年2月退休。刘雨农同志是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手，长期任拖轮船长，他不仅管理有方法且效果好，更为主要的是他业务能力强、拖轮操作技术一流，港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成，解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛，在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。从绑扎到拖带熟悉全过程，多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献，多次送船去湛江、广州等地，受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业，为对方船公司积极工作，做好优质服务，受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。鉴于刘雨农同志有很强的业务能力，考虑到公司开拓业务和培养新人的需要以及刘雨农同志的身体状况和本人的要求，我部研究决定继续聘用刘雨农同志。妥否请批示。船务部20XX年1月20日第二篇：关于返聘xxx同志的请示关于返聘xxx同志的请示集团领导：兹有xxx同志（职务：原置业公司副总工程师，工作岗位：审计预算科）将于20XX年6月起实行内部退养，该同志自2002年4月调至xx公司至今，技术职称为工程师。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任审计预算工作，为了使业务工作顺利开展，拟于20XX年7月起聘用xxx同志在置业工作，建议职务为：副总工程师。特此申请。妥否，请集团予以批示。第1页共4页xx公司20XX年6月21日第三篇：关于拟返聘某某同志的请示关于拟返聘某某同志的请示公司：企业管理部员工某某，负责公司原材料价格审计和原材料合同审核工作，兼任废旧物资招标、劳务价格审计、外雇车价格审计等工作。按规定，该员工20XX年6月正式办理退休手续。因我部门人员紧缺，工作量较大，该同志在岗期间能够严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，业务熟练，工作任劳任怨，且本人身体健康，愿意接受并胜任留用岗位。因此，在公司没有合适人员接替本岗位之前，部门拟继续返聘徐尔斌同志。妥否，请批示。企业管理部二〇一八年十一月一日第四篇：请示参考：关于聘用同志的请示请示参考范文：关于聘用同志的请示请示参考范文：关于聘用同志的请示请示参考范文：关于聘用同志的请示关于聘用、××××××两名同志的请示工委、管委领导：xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。xx年12月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。主要表现是：一、努力学习，着力提高政治理论素养第2页共4页政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。三、精益求精，出色完成各项任务在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17篇，新闻图...
