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严管厚爱心得体会【优秀篇】VIP免费

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严管厚爱心得体会【优秀篇】 “严师出高徒,棍棒出孝子”,说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委,都要担负起教育、管理、监督的责任,把严明纪律落实在日常,真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。 严管厚爱心得体会范文一 不讳疾忌医,才能祛除病患;不回避问题,才能解决问题;承认纪委存在“灯下黑”,相比于某些部门机构回避问题、掩盖问题的做法,这种直面问题或许就显得更加难能可贵;当前,反腐朽斗争形势依然严峻复杂,纪委也不是净土——中央纪委书记 xx23 日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,严管就是厚爱,信任不能代替监督,要用严明的纪律管住自己。因此,正人先正己。己不正,焉能正人。谁来监督纪委。中纪委并不回避,并有相应的制度安排。正如 xx 书记所言,在系统机关内设立干部监督机构,回答了“谁来监督纪委”的问题。 党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命,越要强化自我监督,自觉接受党和人民的监督。言传身教,身教重于言教。我个人认为,对党员干部来说,把“严管就是厚爱”作为的座右铭,时刻敲响“警钟”,这样才能守住廉洁的“红线”。从严管理,关键还得靠制度,靠自省、自觉、自律,靠关爱。 “党要管党、从严治党”,首先是管,关键在严,没有监督的权力必然导致腐朽,加强制度约束,才能让干部自觉接受监督,有规可循、有距可蹈。 严管的关键是党员干部胸怀敬畏之心,筑牢思想防线,自觉主动落实廉洁自律各项规定,不断提高廉洁自律能力。 严加管理也必须坚持以人为本的情怀,实施干部关爱制度,及时了解掌握干部的思想动态、情绪变化,力所能及的关心干部在工作、生活等方面遇到的困难和问题。 严管厚爱心得体会范文二 中共中央政治局常委、中央纪委书记 xx23 日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,严管就是厚爱,信任不能代替监督。第 1 页 共 4 页 对于这句话,每个党员干部都需要仔细琢磨。当下,我们有些领导对下属充满了“人情味”,对有苗头性问题的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”,当“老好人”,然这种做法是万万不可取的。“千里之堤,溃于蚁穴”,对于干部出现的小毛病、小问题,如不及时敲打、告诫,小错误会不断放大,最终不可挽回。早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”的“严管”才能让干部防微杜渐,才是对干部的真正“厚爱”。 怎样做到严管厚爱。 制度规范是“标尺”。无规矩不...

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