治庸问责学习计划 今天我们召开治庸问责动员大会，公司决定决定自本月开始，集中一段时间，在全体党员干部中强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责工作
通过抓精神鼓士气，抓学习提能力，抓效能优环境，抓作风严纪律，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进我公司党员干部作风大转变，服务效能大提升，发展环境大改善，为我县交通运输跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障，刚才与大家一起学习了《汽运总公司开展治庸问责工作的实施方案》，希望各单位按照今天的会议精神，结合实际，抓好落实
下面，我讲三点意见
一、提高认识，端正态度，增强治庸问责工作的责任感，把思想和行动统一到公司的决 策 部 署 上 来
一是要充分认识开展治庸问责工作的重要意义，迅速动员起来
开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“慵懒散软”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、有效应对“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”的实际行动，是转变干部作风、优化发展环境的重要措施，是解决突出问题、回应人民群众期待的迫切需要
公司要科学发展、跨越式发展，干部是决定因素，作风是重要保障
干部队伍和作风是关键因素
作风建设，事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰
党员干部的作风建设，历来是党的建设的重点、人民群众关注的焦点
好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力
第 1 页 共 6 页无论是客运经营主业还是推动公司发展的第三产业，都要靠优良 的 作 风 去 推 动 去 落 实
二是要充分认识开展治庸问责工作的高压态势，迅速警觉起来
治庸问责要突出“问题导向”机制，对查找、发现和暴露的问题坚决处理、处理到位，决不迁就姑息，既要刮大风、打
