收看“兴村三十六策”之心得体会 3 观看“兴村三十六策”心得体会 “兴村三十六策”以农村鲜活典型的事例、新颖开阔的思路，讲述了如何兴村富民、建设和谐农村的途径和办法；以形象生动的手法、通俗易懂的道理，解答了农村基层组织建设中遇到的矛盾和问题，有利于农村党员干部、农民群众开拓视野、启迪思路。 通过观看“兴村三十六策”我受益匪浅，片子里展现了三十六个村的典型经验和工作方法，对新农村建设“二十字方针”做了很好的诠释，具有很强的现实性和可操作性。对于我们广大农村基层干部，特别是党员领导干部来说，面对建设新农村的艰巨历史任务，给我们上了重要一课。虽然在新农村建设中我们遇到了不少困惑，但是只要我们党员领导干部不退缩，积极面对，一切都会实现的。要选好配强村级班子。村干部是农村全部工作的基础，抓不好村干部，做好农村工作只能是一句空话。有些乡镇干部忽视村级干部的作用，事无巨细，总是一竿子插到底，以致忙得不亦乐乎，结果却困难重重，工作局面打不开。村干部土生土长，对村情了如指掌，这种非凡的身份是乡镇干部所无法替代的。因此，选好配强村一级班子，真正发挥其“领头雁”的作用尤为重要。作为基层主要领导干部要注重发现苗子、选好人才；要顺应村民的意愿，民主选出称职的村干部。“兴村三十六策”中用“众星托月”的方法来选举村党支部书记，这样新颖的方法不仅受到人民群众的欢迎，也对干部的成长和保护起到了很好的作用，为解放和发展农村生产力提供了可靠的政治保障。 要注重讲究工作方法。能否做好农民工作是衡量基层党员领导干部素质的重要标准之一。由于有些基层党员领导干部工作方法简单、态度粗暴、脱离群众，人为地造成干群关系紧张，严重地损害了党和政府的形象，这与新形势下的农村工作要求格格不入，必须要果断纠正。深入联系广大农民，了解他们的喜怒哀乐，关心他们的疾苦，与农民交朋友，这是做好农村工作的前提。有人认为，农民的文化素质相对较低，同农民打交第 1 页 共 3 页道，不需要多少知识，多少技巧，殊不知，持这种想法的农村工作是危险的，工作难以开展。上级组织安排你做农村工作，将一方水土交给你，就是用你的知识文化水平，去影响周围的群众，去教育农民，去提高农民的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西。坚持学中思，思中学，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。这样同农民交流才达到思想上贴近，感情上沟通，做起工...
