生产计划管理制度与考核办法 5 篇 第一篇:生产计划管理制度与考核办法生产计划管理制度与考核办法 1、目的 为了提高生产效率,实现准时化生产,订单交期得到有效的执行,生产过程得到有交的控制,确保公司得到客户的认可,提升公司的竞价能力,特制定以下制度
2、职责 2
1 营销部 a、负责生产订单信息表的下达,负责当月销售计划的达成
b、负责生产过程中与客户沟通信息的传递
2 计划部 a、负责生产年度计划、月计划、周计划编制、报批和下达、跟进
b、负责产销两端目标达成督促与考核
及生产原因未完成计划的原因分析、责任认定及纠正预防措施的制定
c、负责定期组织产销协调会和订单产前评审会
d、负责生产计划的组织实施及过程控制
e、负责年、月、周、日生产数据统计及报出
f、负责各部门的沟通与协调
3 生产部 a、负责根据生产月计划、周计划按时组织生产,并及时向计划部反馈计划完成情况
b、负责在规定时间内向计划部报送日产量报表;订单交期节点控制表
c、负责向有关部门及时反馈技术质量或设备问题并配合整改
4 技术部 a、负责在规定时间内完成订单产品图纸的制作、解释、相关工艺文件及作业指导书的编制(绘制)
b、负责为生产部提供必要的技术信息和现场指导支持
c、负责在规定时间内完成订单产品申购单的编制
3 生产计划的编制、审批及发放 3
1 年度计划、月计划 根据公司领导决策的下一年度的年度总目标,计划部对总第 1 页 共 34 页目标进行分析,并制定出下一年度的年度计划,分摊到 12 个月,制定出月计划;月计划在每月 25 日前根据市场实际情况适当与生产部实际产能,调高或调低当月的月计划,经主管副总审批后于每月 25 日下发执行
2 周生产计划 每周六由生产部根据月度生产计划为指导,结合营销部短期需求和实际生产状况,下达下一周的生产周计划
于每周六完成,经主管