人口和计划生育局分析检查阶段总结 5 篇 第一篇：人口和计划生育局分析检查阶段总结人口和计划生育局 关于分析检查阶段工作报告 县整治办： 按照“四问四治”专项整治活动安排，计生局认真完成学习动员阶段理论知识学习，分析检查阶段广泛征求意见、召开民主生活会和组织生活会等各项规定动作和自选动作。全局干部职工强化思想认识，同时对计划生育宣传教育、综合管理、技术服务等问题进行认真查找梳理，并提出了下一步整改措施。 专项整治活动开展以来，我局强化思想理念，严明工作纪律，提升工作实效，作风建设成效有目共睹。但存在问题仍不容忽视： 一是理论学习有差距。班子成员学习比较零散，学习的系统性、针对性和实效性有差距，缺乏全面、系统的深入学习研究。理论学习与开展调查研究、解决思想和工作中的实际问题结合得不够好，对人口发展战略研究不够，运用所学理论知识分析、解决问题的能力有待进一步提高。 二是服务基层有差距。深入基层不够，对基层业务指导和培训还有差距，帮助基层排忧解难的办法和措施还不多。对基层干部职工的关心不够，流动人口协管员的待遇偏低，基层队伍建设有待加强。深入群众了解民意，为群众做好事、办实事、 1 解难事做得还不够。 三是开拓创新有差距。在抓好人口计生工作与服务经济社会发展大局上，眼界还不够开阔，力度还不够大。应对新情况、采取新办法、解决新问题的能力有待进一步提高；围绕发展大局，增添措施、开拓创新、主动服务意识还需进一步加强。 四是严格管理有差距。人性化管理多，大胆、严格管理，按级管理还不够，管理有时存在失之于宽、失之于软的现象。局内贯彻执行各项规章制度的力度还不够大，严格按制度办事第 1 页 共 14 页还有所欠缺。 针对上述问题，究其产生原因主要是： 一是进入低生育水平时期后，对计划生育工作方式由单一的行政管理转向优质服务理解不够、研究不深，重管理轻服务，重发展轻基础的现象仍然存在。 二是抓干部队伍建设不够。重视对干部业务培训，忽略了思想教育，重视布置工作，忽略了关心干部，导致有的干部得过且过，不思进取。 三是过多地围绕考核指标开展工作，把不少的精力用在应付上级检查上，对如何优化发展环境、提升工作质量考虑不深。四是在制度管理上有差距。重视制度的订立，忽略了制度的执行、监督和完善。 针对上述问题，我局积极制定整改措施： 一是强化宣传，提高思想认识。我们始终把宣传教育贯穿于这次活动的全过程...
