党风廉洁建设上半年工作总结暨下半年工作打算 2017 年 2 月底，矿纪委组建成立以来，认真落实集团公司和矿关于加强党风廉洁建设工作系列指示精神，从建章立制上抓规范、从干部作风转变上抓监督、从监督执纪管理上抓落实，聚焦主业、主动作为，积极服务于“规矩规范性”和谐矿井建设。现将具体情况汇报如下： 上半年工作简结 一、建章立制，完善管理体系 一是健全管理机制。建立健全了纪委副书记、纪检员岗位责任制，优化完善了“三重一大”决策、逐级廉政谈话、专兼职纪检网员管理考核办法、纪检监察程序化管理等 34 项管理制度。 二是构建管理网络。在全矿各单位设立 12 个支部书记任组长的纪检组和 15 名纪检网员为成员的兼职纪检队伍，积极搭建“岱庄纪检”qq 群、“清风岱庄”微信平台，张贴公示纪委举报联系方式，完善纪检信息报送管理制度，全面畅通信息渠道，实现了纪检工作网络全覆盖。 三是规范建立“两单一档”。建立了《矿管理人员、“四管”人员廉洁风险档案》、《管理人员、“四管”人员廉洁风险防控单》和《单位（部门）职责权限清单》，全面掌控单位（部门）、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险点。 四是制定下发指导性文件。落实集团公司党风廉洁建设会议精神，立足矿党风廉洁建设工作实际，制定下发了《关于加强二 0 一七年党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《关于加强二 0 一七年效能监察和专项检查的意见》、《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》和《关于深化作风纪律督察工作的意见》四个指导性文件。 五是传达压力、压实责任。压实“两个责任”，组织签订主体责任书 12 份，签订监督责任书 12 份；压实“一岗双责”管理责任，组织签订“一岗双责”管理责任书 65 份，确保压力第 1 页 共 6 页有效传导，职责全面明确。 二、创新模式，加强队伍素质建设 一是网络平台抓教育。开办“清风岱庄●廉政微课”，通过现代传媒“微信公众平台”，适时发布和展现反腐倡廉工作要闻、工作动态、示范典型、警示案例、廉洁书画、廉洁故事、廉洁箴言等内容，普及廉政知识，弘扬廉洁文化，目前已推送9 期。在端午节期间设计制作了“端午假期给党员干部一张备忘录”以温馨的语言、警示廉洁思想意识，筑牢节日廉洁防线。 二是“以会代训”抓教育。坚持纪检网员工作例会制度以会代训，强化理论学习和业务指导，进一步明确基层纪检网员工作职责和下一步工作重点，增强敬业、勤业观念。 三是...
