税务局上半年工作总结报告 一、2013 年上半年工作回顾 在过去的半年里，我局党组坚定不移的以市局党组、沙区区委和区政府为沙区税收事业的坚强领导核心，以党的十八大精神为指针，全面推进税收科学化、专业化和精细化管理改革的有序进行，形成了组织收入健康平稳发展，纳税服务、机关效能、干部队伍建设等工作卓有成效的局面。 （一）积极应对挑战，税收收入逆势攀升 上半年，我局组织收入仍旧命运多舛，面临着巨大压力和挑战。今年市局下达我局一般预算收入任务 26.3 亿元，沙区政府下达我局 XX 县区级收入任务 14.65 亿元。与去年实际入库数相比，增长幅度分别为 20.2%和 22.49%。在宏观经济不振，下行压力加大，结构性减税政策不断出台，营改增政策压缩地方税税基等严峻形势下，上半年税收收入增速大幅回落。截止 6月 30 日，共完成全口径税收收入 126393 万元。一般预算收入97810 万元，完成年计划的 37.19%，与序时进度相差 12.81%，短收 33690 万元。XX 县区级累计入库 51698 万元，完成年计划的 35.15%，与序时进度相差 14.85%，短收 21758 万元。虽然计划任务完成情况并不乐观，但是与去年同期入库数相比今年的税收收入还是相对持续稳定的：全口径税收收入与去年同期相比增收 2661 万元，增长 2.15%；一般预算收入与去年同期相比增收 5188 万元，增长 5.60%；XX 县区级收入与去年同期相比增收 1292 万元，增长 2.56%。再从收入比例上来看，今年全局平均月申报 XX 县区级收入 8500 万元。按正常进度上半年将会有22456 万元的缺口。目前 XX 县区级短收 21758 万元，已超出正常申报数 698 万元。为了完成这一来之不易的税收成果，我局上下不惜汗水，不分时间，团结一致促税收，千方百计想办法，真抓实干重实效。 一是严格考核，制度得力保税收。 将任务分解到个人，每个月定期严格按收入进度考核，形成了人人有任务、人人有目标的干事氛围。上半年全局人均奖励津贴 1800 元，扣款 1200 元。人均扣款率达 40%。这一举措对第 1 页 共 10 页干部职工触动很大，起到了强烈的警示和提醒作用。不仅如此，我局还实行了局领导分片包干制，形成一级抓一级、层层抓落实的督查工作组织体系，每个领导负责 1-2 个税务所，进行督办督查。内外沟通、横向交流，帮助税务所解决问题，追赶进度。各税务所定期汇报工作情况，总结经验，查找不足，互相促进，形成比追赶帮的良好局面。为各税务...
